RINKODAROS KOMUNIKACIJOS PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) rinkodaros komandoje terminuotos sutarties laikotarpiui, su galimybe vėliau įsilieti į komandą neterminuotai. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už įvairių rinkodaros projektų įgyvendinimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Inicijuojant integruotos rinkodaros komunikacijos projektus, juos valdant ir kontroliuojant;
• Planuojant ir valdant kampanijų ir kitų rinkodaros veiksmų biudžetą;
• Informuojant su projektu susijusias šalis (agentūros, verslo partneriai, dizaineriai ir kiti) ir valdant jų lūkesčius, bendradarbiaujant;
• Užtikrinant prekinį ženklą ir įmonės vertybes rinkodaros veiksmuose.

• Ne mažesnė nei 3 metų patirtis rinkodaros srityje ir reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
• Gebėjimas planuoti ir valdyti rinkodaros komunikacijos procesus ir biudžetus;
• Prekės ženklo pozicionavimo ir stiliaus vadovo žinios;
• Atidumas, kruopštumas, kūrybiškumas ir iniciatyvumas, domėjimasis naujausiomis komunikacijos srities tendencijomis, puikūs bendravimo įgūdžiai;
• Geri rašytinės ir šnekamosios lietuvių bei anglų k. kalbos įgūdžiai.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.