Šiaulių skyriaus vadovas

Ieškome patyrusio ir ambicingo mažmeninės prekybos parduotuvės vadovo (-ės), kuris gebėtų efektyviai organizuoti mūsų mažmeninės parduotuvės veiklą Šiaulių skyriaus parduotuvėje (pardavimų apimtis - visas Šiaurės Lietuvos regionas).

Vadovo uždaviniai:

Užtikrinti sklandų parduotuvės darbą, motyvuoti komandą, orientuotis į išskirtinį klientų aptarnavimą ir prisidėti prie įmonės strateginių tikslų įgyvendinimo. Šioje pozicijoje tikimės, kad vadovas padės stiprinti mūsų konkurencinį pranašumą ir užtikrins finansinių rodiklių pasiekimą. Atkreipiame dėmesį, jog svarbiausios šios kompetencijos: 

• Vadovavimas ir komandos motyvavimas: darbuotojų ugdymas, įsitraukimo skatinimas, mokymų organizavimas. 
• Darbo organizavimas: parduotuvės veiklos planavimas, užduočių delegavimas, našumo stebėjimas. 
• Klientų aptarnavimas ir pardavimai: aktyvus klientų srauto valdymas, pardavimų procesų tobulinimas. 
• Sandėlio procesų supratimas: prekių srautų valdymas, atsargų kontrolė, glaudus bendradarbiavimas su sandėlio vadybininku. 
• Strateginis planavimas: konkurencinės aplinkos analizė, pasiūlymai pirkimų ir pardavimų strategijai gerinti. 
• Finansų valdymas: parduotuvės pelningumo užtikrinimas, veiklos rodiklių (KPI) analizė ir optimizavimas. 
• Griežtų reikalavimų laikymasis: užduočių kontrolė, darbuotojų našumo vertinimas, korekciniai veiksmai. 
• Sprendimų priėmimas: gebėjimas laiku atleisti neefektyvius darbuotojus, stiprios ir profesionalios komandos formavimas.  

• Reikalinga patirtis B2C ir B2B segmente, t.y. mokėti atlikti pardavimus B2B ir B2C klientams;
• Turėti patirtį dirbant su personalu: atrankos ir atleidimo procesu, motyvacijos sistemomis, grafikų sudarymu;
• Mokėti gerai naudotis Excel programa bei kitomis IT žinių reikalaujančiomis sistemomis;
• Gebėjimas dirbti savarankiškai, nustatyti prioritetus ir valdyti laiką;
• Kūrybiškumas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą;
• 2-3 metų vadovavimo patirtis;
• Nuotoliniam darbui galimybės nėra.

• Siūlome darbą lyderiaujančioje medienos sektoriaus kompanijoje;
• Esame auganti įmonė, todėl mūsų darbuotojams suteikiamos visos galimybės tobulėti, siekti tikslų ir mokytis;
• Garantuojame draugišką aplinką ir palaikančius kolegas;
• Siūlome atlyginimą, priklausantį nuo jūsų kompetencijų ir rezultatų; mokami veiklos bonusai (kas pusmetį);
• Po bandomojo laikotarpio pagal atskirą sutarimą yra skiriamas automobilis darbo ir asmeninėms reikmėms.