Specjalista ds. Sprzedaży (k/m)

Hampton by Hilton Olsztyn to nowoczesny hotel położony w centrum Olsztyna, będący częścią nowej inwestycji Centaurus, dysponujący 105 pokojami, salą konferencyjną, centrum fitness oraz restauracją.

Od 100 lat sieć Hilton oferuje gościom biznesowym i indywidulanym najwyższą jakość, zakwaterowanie, obsługę, wyposażenie oraz najlepszy stosunek jakości do ceny. Hilton z oddaniem kontynuuje swoją tradycję dostarczania niezwykłych doświadczeń Gościom we wszystkich hotelach swoich marek.

Hampton by Hilton Olsztyn
Miasto: Olsztyn
Numer referencyjny: SSP/0820/VHM

• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie klientów w segmentach MICE oraz Korporacyjnym
• budowanie relacji biznesowych z kluczowymi klientami spółki, w tym negocjowanie i ustalanie warunków współpracy
• przygotowywanie ofert handlowych
• podejmowanie działań mających na celu zwiększanie wolumenu sprzedaży

• silna motywacja, pozytywna energia i otwartość na nowe wyzwania
• doskonałe umiejętności sprzedażowe, komunikacyjne oraz prezentacyjne
• odpowiedzialność i samodzielność w działaniu
• nastawienie na skuteczną realizację celów i silna orientacja na wynik
• dobra znajomość j. angielskiego (umożliwiająca swobodne prowadzenie rozmów biznesowych)
• doświadczenie zawodowe w dziale handlowym w hotelu będzie dużym atutem

• umowę o pracę i motywacyjny system premiowy
• pakiet prywatnej opieki medycznej
• specjalne stawki pracownicze dostępne na całym świecie we wszystkich hotelach sieci Hilton
• możliwość rozwoju kariery zawodowej w firmie realizującej projekty w wielu miastach Polski

Informujemy, że administratorem danych osobowych, w rozumieniu art. 7 pkt 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. (tj. Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 ze zm.) kandydatów do pracy jest VHM HOTEL MANAGEMENT Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Erazma Ciołka 12; 01-402 Warszawa. Zebrane dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w treści ogłoszenia. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) jest obowiązkowe. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Kandydaci mogą również przekazać swoje aplikacje w celu rozpatrywania ich przez Administratora także w przyszłych procesach rekrutacji. W tym celu kandydaci powinni wyrazić zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych zgodnie ze wzorem przedstawionym przez administratora w trakcie procesu rekrutacji.