Teatro vadovo pavaduotojas

Pareigybės lygis – A2

1. Organizuoja ir kontroliuoja teatro pavaldžių struktūrinių padalinių veiklą, yra atsakingas už šių padalinių veiklos rezultatus.
2. Nustato pavaldžių struktūrinių padalinių vadovams metines veiklos užduotis, dalyvauja jų veiklos ir tikslų įgyvendinimo metiniuose vertinimuose.
3. Koordinuoja ir kontroliuoja teisės aktų bei programų projektų rengimą ir jų įgyvendinimą.
4. Užtikrina, kad įgyvendinant veiklos planus optimaliai būtų valdomi ir panaudojami finansiniai, materialiniai, intelektiniai ir informacijos ištekliai.
5. Veda derybas, susitarimus su kitomis įmonėmis, įstaigomis, organizacijomis:

   5.1. dėl technikos ir technologijų įrangos įsigijimo;

   5.2. dėl prekių teatro padalinių veiklai aprūpinti;

   5.3. dėl teatro turto nuomos;

   5.4. dėl paslaugų teikimo;

   5.5. dėl materialinio-techninio aprūpinimo.

6. Savo kompetencijos ribose kontroliuoja, kaip vykdomi kontroliuojančių institucijų nurodymai ir pastabos.
7. Kontroliuoja finansinius ir ekonominius teatro veiklos rodiklius ir kartą per ketvirtį atsiskaito už tai vadovui.
8. Kontroliuoja atsiskaitymus su valstybės biudžetu, valstybinio socialinio draudimo įstaigomis, kreditoriais, tiekimo ir rangovų organizacijomis.
9. Organizuoja perspektyvinių planinių projektų, verslo planų, finansinės būklės gerinimo programų rengimą, teikia tvirtinti teatro vadovui ir juos įgyvendina.
10. Vizuoja teatro vadovo veiklos įsakymus, siunčiamus ir gaunamus raštus, finansines sąskaitas-faktūras, leidimus vykdyti pirkimus ir viešuosius pirkimus, sąmatas ir kitus su teatro veikla susijusius dokumentus.

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• ne mažiau 2 metų vadovaujamo darbo patirtį valstybės įstaigose.
•  išmanyti ir gebėti taikyti praktikoje LR įstatymus ir kitus norminius aktus, reglamentuojančius teatro veiklą, darbo, administracinę mokėti jais vadovautis;
• mokėti kaupti, sisteminti, valdyti, apibendrinti informaciją, teisės aktų taikymo praktiką, rengti norminių aktų projektus, išvadas bei pasiūlymus;
• išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles;
• gebėti analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, teikti siūlymus dėl šių problemų sprendimo būdų;
• mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą;
• gerai mokėti lietuvių, rusų ir anglų kalbas;
• mokėti gerai dirbti kompiuteriu, naudotis el. paštu, Microsoft Office programiniu paketu;
• išmanyti projektų valdymo ir darbo procesų organizavimo principus;
• turėti komunikacinių įgūdžių, išmanyti komunikacijos procesų organizavimo įmonėje principus.

Atrankos būdas - pokalbis. Pokalbiui kviečiami tik atrinkti kandidatai.