2022-07-29 11:26:48

Personalo specialistas (-ė) /Teisininkas (-ė)

CVMarket.lt klientas

Darbo aprašymas

REIKALINGAS personalo specialistas (-ė)/ teisininkas (-ė) (terminuota darbo sutartis iki 2019-06-28, pilnai darbo dienai) REIKALINGAS PERSONALO SPECIALISTAS (-Ė)/ TEISININKAS (-Ė) kuris: • formuoja, tobulina ir įgyvendina įmonės personalo atrankos, adaptavimo ir integravimo, kvalifikacijos tobulinimo, motyvavimo, skatinimo ir apmokėjimo sistemas. Įmonės vadovybei padeda formuoti personalo sudėtį, atlieka personalo sudėties analizę, analizuoja Įmonės personalo kaitos procesus; • sudaro sąlygas įmonės personalui išreikšti nuomonę įvairiais personalo valdymo, darbo sąlygų bei darbo aplinkos gerinimo klausimais, teikia įmonės vadovybei siūlymus dėl darbo aplinkos tobulinimo; • organizuoja naujų darbuotojų paiešką, atranką, priėmimą, rengia priimamų į darbą darbuotojų darbo sutartis ir jų pakeitimus, pildo darbo sutarčių registrą, rengia Įmonės direktoriaus įsakymų bei kitų dokumentų dėl darbuotojų priėmimo, atleidimo, perkėlimo į kitą darbą ar pareigas, darbo ir atostogų grafikų, atostogų suteikimo, komandiruočių į užsienį, stažuočių, mokymų, pašalpų, priedų skyrimo, socialinių garantijų įgyvendinimo ir kitais personalo administravimo klausimais projektus. Tvarko atostogų apskaitą ir analizuoja duomenis. Vertina personalo pateiktus dokumentus dėl pašalpų ir kitų socialinių išmokų skyrimo, paskirtų socialinių išmokų pagrįstumą, teikia vadovybei išvadas ir siūlymus, o vadovybei priėmus sprendimus – rengia administracinių teisės aktų projektus dėl išmokų skyrimo. Rengia ir išduoda personalui pažymas apie vykdomas pareigas ir kitais personalo administravimo klausimais; • organizuoja konkurso tvarka priimamų darbuotojų konkursus; • organizuoja darbuotojų supažindinimą, instruktavimą, mokymą darbuotojų ir darbų saugos, sveikatos, elektros saugos, priešgaisrinės, civilinės saugos, korupcijos prevencijos bei kitomis su Įmonės veikla susijusiais ir teisės aktų bei taisyklių reglamentuojamais privalomais klausimais, kontroliuoja kaip laikomasi teisės aktų ir privalomų taisyklių reikalavimų. Konsultuoja įmonės darbuotojus saugos ir sveikatos darbe, gaisrinės ir civilinės saugos bei kitais klausimais; • organizuoja darbuotojų medicininį sveikatos patikrinimą; • tvarko Įmonės darbuotojų asmens bylas ir kitas sudaromas bylas bei nustatyta tvarka perduoda jas Įmonės archyvui. Tvarko kitą priskirtą tvarkyti, dokumentaciją, darbuotojų registro duomenų bazę; • tiria, arba dalyvauja tiriant, įmonės darbuotojų galimus darbo drausmės pažeidimus, nelaimingus atsitikimus darbe, rengia, arba dalyvauja rengiant, reikalingą su tyrimais susijusią dokumentaciją; • rengia įmonės veiklą, vidaus tvarką reglamentuojančių teisės aktų, struktūrinių padalinių nuostatų projektus; • nagrinėja, konsultuoja, teikia išvadas, pastabas, pasiūlymus, į piliečių, kitų fizinių ir juridinių asmenų, įmonės darbuotojų pateiktus prašymus, paklausimus, pareiškimus, skundus ir rengia, ar dalyvauja rengiant, atsakymus į juos. Sprendžia konfliktines situacijas ir dalyvauja jas sprendžiant; • sprendžiant ginčus ar nesutarimus (ar dalyvauja juos sprendžiant), kylančius tarp darbdavio ir įmonės darbuotojų ar jų atstovų, dėl darbo, ar darbo teisinius santykius reglamentuojančių, teisės aktų aiškinimo ir taikymo; • teikia konsultacijas dėl pareigybių aprašymų, teikia siūlymus dėl jų keitimo ir pildymo, rengia jų pakeitimus; • kontroliuoja ar darbuotojai laikosi nustatytos darbo tvarkos, darbo laiko režimo; • analizuoja darbo teisinius santykius reglamentuojančius įstatymus ir kitus teisės aktus, seka jų pakeitimus, dalyvauja sprendžiant kilusius neaiškumus dėl šių teisės aktų turinio aiškumo ir jų taikymo. Teikia konsultacijas, metodinę pagalbą įmonės vadovybei, įmonės struktūrinių padalinių vadovams bei darbuotojams personalo valdymo, darbo teisės klausimais. Įgyvendina Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir su juo susijusių teisės aktų nuostatas; • pagal kompetenciją atstovauja įmonę visų lygių bendrosios kompetencijos ir specializuotuose teismuose, garbės teismuose, ginčų nagrinėjimo komisijose, antstolių kontorose, notarų biuruose, valstybės institucijose, įmonėse, įstaigose, organizacijose, prieš kitus fizinius ir juridinius asmenis; • pagal kompetenciją vykdo kitus su Įmonės funkcijomis susijusius tiesioginio vadovo ir Įmonės vadovybės pavedimus, kad būtų pasiekti Įmonės tikslai.

Reikalavimai

• Turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą (gali būti 4 kurso studentas (-ė), galintis dirbti visą darbo dieną); • mokėti valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti, apibendrinti bei rengti išvadas; • mokėti valdyti situacijas; • mokėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu; • mokėti dirbti kompiuterinėmis dokumentų rengimo ir valdymo programomis, kopijavimo, ir skenavimo priemonėmis; • analitinis mąstymas, darbštumas, atsakingumas, kruopštumas, pareigingumas, sąžiningumas, pareigingumas, komunikabilumas, iniciatyvumas; • gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai, maloniai bendrauti; • noras dirbti ir tobulėti; • mokėti gerai dirbti „Microsoft Office" programiniu paketu. PRIVALUMAI: • turėti darbo patirties personalo valdymo, darbo teisės srityje

Įmonė siūlo

• Visas darbui tinkamas sąlygas;
• visas darbui reikalingas priemones;
• visada laiku mokamą atlyginimą;
• visas socialines garantijas.

Savo gyvenimo aprašymą (CV) siųskite iki š. m. liepos 20 d., nurodant pareigybės pavadinimą. Konfidencialumą garantuojame. Atranką pradėsime vykdyti anksčiau negu baigsis skelbimo galiojimo laikas. Informuosime tik atrinktus kandidatus.

Pasiteirauti galima telefonu: (8 5) 262 0974, 8 626 30654.