Ar norite tapti „Ignitis“ dalimi?

Šiuo metu Korporatyvinės teisės padalinyje ieškome teisininkės (-o), kuri (-is) domisi energetika ir korporatyviniu valdymu bei prisijungtų prie „Ignitis grupės“ Korporatyvinės teisės komandos.

Ši pozicija – tai unikali galimybė dirbti su aukščiausio lygio vadovais, gilintis į AB „Ignitis grupė“ įmonių korporatyvinį valdymą ir užtikrinti geriausių valdysenos teisinių praktikų diegimą, pažinti verslo procesus bei gilinti įmonių teisės žinias ir patirtį bei vadybinius gebėjimus.

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

Konsultuojant Ignitis grupės įmones bei jų valdymo organus korporatyvinės ir įmonių teisės klausimais, organizuojant bei dalyvaujant kolegialių organų posėdžiuose;
Valdant teisines rizikas, rengiant dokumentus, užtikrinant, kad atitinkami teisiniai dokumentai atitiktų įstatymus, įmonės interesus ir geriausią tarptautinę praktiką (aiškinamieji raštai, valdybos protokolai, akcininkų sprendimai, sandoriai ir kt.);
Kuruojant UAB „Ignitis renewables“ ir jos dukterinių bendrovių užsienio šalyse korporatyvinį valdymą, formuojant kitas gerąsias korporatyvinio valdymo praktikas ir užtikrinant jų įgyvendinimą;
Atstovaujant UAB „Ignitis renewables“ ir jos dukterinių bendrovių interesus administracinėse institucijose ir notarų biuruose;
Konsultuojant aukščiausio lygio vadovus sudėtingais, kompleksiniais bei kintančiais teisės klausimais, dalyvaujant sandorių ir kitų dokumentų rengime, projektuose;
Įsitraukiant į kitus korporatyvinės teisės klausimus.

Šiai pozicijai svarbu:

Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas (magistro arba aukštesnis laipsnis);
Ne mažesnė nei 3 metų teisinio darbo patirtis;
Gebėjimas savarankiškai veikti ir orientuotis neapibrėžtose situacijose bei kompleksiškuose veiklos procesuose;
Gebėjimas savarankiškai planuoti darbo krūvį ir prioritetus, efektyviai valdyti daugelį užduočių vienu metu;
Išskirtiniai komunikaciniai įgūdžiai, gebėjimas įtaigiai paveikti kitų poziciją priimant sprendimus, įtikinti verslo kolegas ir išorės partnerius teikiamais teisiniais argumentais;
Puikus anglų ir lietuvių kalbų mokėjimas (žodžiu ir raštu);
Dėmesys detalėms, gebėjimas nuosekliai vadovautis nustatytais formos ir turinio kokybės standartais;
Darbo patirties korporatyvinės ar įmonių teisės srityje turėjimas (būtų privalumas).

Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:

Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
Vidines karjeros galimybes;
Kompetentingą ir patyrusią komandą, pasiruošusią padėti profesiniame augime;
Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.