Tinklo padalinio direktorius (-ė)

Lietuvos pašto įmonių grupė turi plačiausią paslaugų teikimo vietų tinklą šalyje, jungiantį 674 paštus ir paypost skyrius, kuriuose teikiame pašto, logistikos, finansinio tarpininkavimo bei elektronines paslaugas. Nuolat analizuojame bei vertiname savo darbo rezultatus ir siekiame, kad jie gerėtų. Turime dideles ambicijas gerinti klientų aptarnavimo ir teikiamų paslaugų kokybę, efektyvinti tinklo veiklą, todėl šiuo metu prie mūsų vadovų komandos kviečiame prisijungti Tinklo padalinio direktorių (-ę):

• Kurti visapusišką klientų patirtį, užtikrinant aukščiausius klientų aptarnavimo standartus;
• Organizuoti pašto, finansinių ir kitų paslaugų teikimą tinklo padalinyje, užtikrinti efektyvų tinklo procesų valdymą ir vystymą;
• Vystyti ir tobulinti pašto tinklą, užtikrinti tinklo plėtrą ir modernizavimą;
• Didinti tinklo efektyvumą bei auginti bendrovės pajamas;
• Sustyguoti efektyvią veiklos valdymo sistemą tinklo regionuose;
• Organizuoti padalinio veiklą, tikslų nustatymą bei vykdymo ir kontrolės užtikrinimą, formuoti ir ugdyti komandą.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas ekonomikos, verslo vadybos ir organizavimo ar panašiose srityse;
• Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis klientus aptarnaujančios organizacijos tinklo valdyme didelėje įmonėje (įmonių grupėje), tarptautinė patirtis būtų privalumas;
• Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis aukščiausio lygmens vadovų komandoje ar vadovavimo stambiam struktūriniam padaliniui patirtis;
• Strategijos formavimo ir korporatyvinio valdymo žinios ir įgūdžiai;
• Strateginis analitinis mąstymas, lyderio savybės, komunikabilumas, novatoriškumas, lankstumas bei diplomatiškumas;
• Gebėjimas efektyviai spręsti kylančias problemas, priimti sprendimus, argumentuotai pristatyti susistemintą informaciją suinteresuotoms šalims;
• Gebėjimas dirbti didelėje organizacijoje ir bendradarbiauti su skirtingais padaliniais visoje klientų aptarnavimo vertės grandinėje;
• Gebėjimas suburti, ugdyti ir motyvuoti vadovų komandą;
• Nepriekaištinga profesinė reputacija.

• Strategiškai vieną svarbiausių, aukščiausio lygio vadovo poziciją vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių; • Galimybę prisidėti prie atsinaujinančios organizacijos pokyčių bei juos inicijuoti; • Darbą į pokyčius orientuotoje profesionalių vadovų komandoje; • Kompetencijas ir darbo rezultatus atitinkantį atlyginimą. Norinčius dalyvauti konkurse prašome siųsti savo CV iki 2018m. gegužės 15d.su nuoroda: “Tinklo padalinio direktorius (-ė)”. Atranką vykdys išorinė paieškos kompanija. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.