2022-07-29 11:26:48
2023-02-22 15:25:07

Valdymo sistemų inžinierė (-ius)

CVMarket.lt klientas
1300 - 1740 €/mėn. "į rankas"
Jūs suradote pasibaigusį skelbimą
Nenusiminkite, daugybė kitų darbo pasiūlymų laukia jūsų!
Žiūrėti skelbimus

Darbo aprašymas

  • atlikti Bendrovės valdymo sistemų (SCADA, PLC, DCS, ESD ir t.t.) programavimo darbus, techninės būklės ir eksploatacijos techninę priežiūrą, gedimų šalinimą;
  • sudaryti organizacinių ir techninių priemonių planus;
  • ruošti darbų atlikimo apimtis, numatyti atsarginių dalių poreikį ir inicijuoti jų pirkimą;
  • organizuoti, koordinuoti, atlikti techninės priežiūros ir remonto darbus, kontroliuoti jų vykdymo eigą ir terminus; priimti darbus iš vykdytojų, tikrinti atliktų darbų dokumentaciją;
  • projektų automatizavimo dalies priežiūra, vykdymas, patikra, priėmimas;
  • valdymo sistemų instrukcijų rengimas, atnaujinimas, papildymas.

Reikalavimai

  • aukštasis automatikos inžinerijos išsilavinimas, studijų metu išklausytas (baigtas) elektros energetikos modulis (kreditai) - būtų privalumas;
  • mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje;
  • WinCC, System Platform SCADA sistemų patirtis / žinojimas būtų privalumas;
  • Foxboro CCS, DeltaV, Centum VP DCS sistemų patirtis / žinojimas būtų privalumas;
  • Triconex, DeltaV SIS, Prosafe RS ESD sistemų patirtis / žinojimas būtų privalumas;
  • Gamintojų Siemens, Schneider PLC valdiklių patirtis / žinojimas būtų privalumas;
  • gebėti skaityti automatikos, brėžinius, schemas ir PLC programas (sukurtas IEC-61131-3 standarto programavimo kalbomis);
  • gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, spręsti su veikla susijusius inžinerinius, techninius klausimus bei taikyti praktikoje pažangias darbo iniciatyvas;
  • išmanyti darbą kompiuteriu (kiek tai reikalinga darbo funkcijoms atlikti);
  • OPC, SQL išmanymas būtų privalumas;
  • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Įmonė siūlo

  • mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 2500 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją), kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 15 %);
  • platų papildomų naudų paketą:
  • nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
  • gyvybės ir sveikatos draudimus; papildomas atostogų dienas;
  • darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
  • metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
  • sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
  • darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
  • vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
  • nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.