Personalo vadybininkas

Personalo paieška ir atranka;
Personalo rezervo formavimas;
Darbuotojų adaptacijos ir ugdymo proceso koordinavimas.

Aukštasis išsilavinimas personalo vadybos ar psichologijos srityje;
Patirtis vykdant darbuotojų paiešką ir atranką;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
Anglų ir rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas.

Dinamišką, kupiną iššūkių darbą, asmenino ir profesinio tobulėjimo galimybes.