Darbo aprašymas
• Bendrųjų reikalų departamento strategijos atskiriems skyriams kūrimas ir įgyvendinimas, padalinio biudžeto valdymas ir kontrolė, KPI nustatymas;
• Efektyvus viso Bendrovės turto valdymas;
• Bendrovės turto (Nekilnojamo turto, kilnojamo turto, transporto) ir fizinės saugos procesų valdymas ir tobulinimas;
• Pavaldžių departamento darbuotojų darbo organizavimas ir valdymas, komandos formavimas ir ugdymas;
• Bendrų padalinio tikslų įgyvendinimo ir komandos sutelkimo, kai dalis padalinio darbuotojai nuolatos dirba skirtinguose Lietuvos miestuose, užtikrinimas;
• Bendradarbiavimas su kitais Bendrovės padaliniais, sprendžiant strateginius bei einamuosius organizacijos turto valdymo, administravimo procesų klausimus.
• Efektyvus viso Bendrovės turto valdymas;
• Bendrovės turto (Nekilnojamo turto, kilnojamo turto, transporto) ir fizinės saugos procesų valdymas ir tobulinimas;
• Pavaldžių departamento darbuotojų darbo organizavimas ir valdymas, komandos formavimas ir ugdymas;
• Bendrų padalinio tikslų įgyvendinimo ir komandos sutelkimo, kai dalis padalinio darbuotojai nuolatos dirba skirtinguose Lietuvos miestuose, užtikrinimas;
• Bendradarbiavimas su kitais Bendrovės padaliniais, sprendžiant strateginius bei einamuosius organizacijos turto valdymo, administravimo procesų klausimus.
Reikalavimai
• Ne mažesnė nei 5 metų vadovavimo patirtis nekilnojamo turto administravimo srityje (didelėje įmonėje būtų privalumas);
• Komandos valdymo, darbų delegavimo, KPI nustatymo ir kontrolės patirtis;
• Gebėjimas motyvuoti ir suvienyti komandą;
• Lyderystė, strateginis požiūris į sprendimų priėmimą;
• Puikūs darbų planavimo, darbo organizavimo, derybiniai bei pokyčių valdymo įgūdžiai;
• Orientacija į bendrus komandos, departamento ir visos organizacijos tikslus ir rezultatą;
• Lankstumas ir atvirumas naujovėms, empatija;
• Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai.
• Komandos valdymo, darbų delegavimo, KPI nustatymo ir kontrolės patirtis;
• Gebėjimas motyvuoti ir suvienyti komandą;
• Lyderystė, strateginis požiūris į sprendimų priėmimą;
• Puikūs darbų planavimo, darbo organizavimo, derybiniai bei pokyčių valdymo įgūdžiai;
• Orientacija į bendrus komandos, departamento ir visos organizacijos tikslus ir rezultatą;
• Lankstumas ir atvirumas naujovėms, empatija;
• Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai.
Įmonė siūlo
• Strategiškai svarbią, aukšto lygio vadovo poziciją vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Galimybę prisidėti prie atsinaujinančios organizacijos pokyčių. juos inicijuojant bei įgyvendinant;
• Darbą į teigiamus pokyčius orientuotoje vadovų komandoje;
• Kompetencijas ir darbo rezultatus atitinkantį atlyginimą.
Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.
Kandidatuodami Jūs pateikiate savo asmens duomenis akcinei bendrovei Lietuvos paštui. Šie asmens duomenys tvarkomi atrankos į bendrovės darbuotojus vykdymo tikslu ir sutikimo pagrindu iki atrankos proceso pabaigos. Pozicijų, į kurias atranka vykdoma nuolat ir nenutrūkstamai, atveju Jūsų pateikti asmens duomenys bus saugomi 1 metus nuo duomenų gavimo dienos. Informacija apie šias pareigybes ir kita informacija apie asmens duomenų tvarkymą: https://www.post.lt/lt/privatumo-pranesimas.
• Galimybę prisidėti prie atsinaujinančios organizacijos pokyčių. juos inicijuojant bei įgyvendinant;
• Darbą į teigiamus pokyčius orientuotoje vadovų komandoje;
• Kompetencijas ir darbo rezultatus atitinkantį atlyginimą.
Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.
Kandidatuodami Jūs pateikiate savo asmens duomenis akcinei bendrovei Lietuvos paštui. Šie asmens duomenys tvarkomi atrankos į bendrovės darbuotojus vykdymo tikslu ir sutikimo pagrindu iki atrankos proceso pabaigos. Pozicijų, į kurias atranka vykdoma nuolat ir nenutrūkstamai, atveju Jūsų pateikti asmens duomenys bus saugomi 1 metus nuo duomenų gavimo dienos. Informacija apie šias pareigybes ir kita informacija apie asmens duomenų tvarkymą: https://www.post.lt/lt/privatumo-pranesimas.
