Finansų skyriaus darbuotojų darbo organizavimas, krūvio paskirstymas, motyvavimas (pavaldume šiuo metu yra 11 žmonių).
Nuolatinė esamų procesų analizė, tobulinimo pasiūlymų teikimas ir įgyvendinimas.
Skyriaus darbuotojų ugdymas ir nuolatinio tobulėjimo užtikrinimas.
Buhalterijos darbo kokybės užtikrinimas, kontrolės sistemos kūrimas, buhalterinių įrašų teisingumo ir teisėtumo kontrolė.
Finansinės bei valdymo (vidinės) apskaitos ir mokestinės atskaitomybės parengimas ir ataskaitų pateikimas nustatytais terminais; Ataskaitų ruošimas, teikimas valstybinėms institucijoms.
Įmonės mokesčių administravimas.
Įmonės darbuotojų konsultavimas apskaitos ir mokesčių klausimais.
Reikalavimai
Iniciatyvumas, žingeidumas, noras tobulėti, stipri vidinė motyvacija.
Būtina ne mažiau 3 metų vyr. buhalterio ar panašaus darbo patirtis.
Sugebėjimas organizuoti savo ir komandos darbą, prioretizuoti darbus, valdyti didelį informacijos srautą.
Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių apskaitą, mokesčius, įmonių veiklą išmanymas bei nuolatinis domėjimasis buhalterinėmis naujienomis.
Nuolatinis noras kažką tobulinti, daryti geriau nei buvo anksčiau.
Poziciją šiuolaikinėje, modernioje, nuolat besiplečiančioje ir tobulėjančioje įmonėje.
Jauną ir žingeidų kolektyvą.
Saviraiškos bei profesinio tobulėjimo augimo galimybes, dirbant su profesionaliais kolegomis.
Motyvuojantį darbo atlygį.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.