Darbo aprašymas

• personalo valdymo sistemų diegimas, palaikymas ir plėtra Mažmeninės prekybos padaliniuose: naujų
  

darbuotojų adaptacija, karjeros planavimas, metiniai vertinimo pokalbiai;

• mikroklimato tyrimai ir priemonių jiems gerinti nustatymas bei inicijavimas;
  
• darbuotojų kaitos valdymas (pokalbiai su išeinančiais darbuotojais, tekamumo priežasčių analizė ir t. t.);
  
• vadovų ir darbuotojų konsultavimas personalo valdymo klausimais;
  
• darbo krūvio analizė;
  
• pavaldžių darbuotojų komandos formavimas ir ugdymas bei paskirtų užduočių vykdymo kontrolė.

Reikalavimai

• aukštasis universitetinis išsilavinimas;
  
• patirtis personalo valdymo srityje;
  
• mažmeninės prekybos procesų išmanymas;
  
• loginis mąstymas, konkretumas, analitiškumas, gebėjimas lengvai bendrauti su žmonėmis;
  
• vairuotojo pažymėjimas.

Įmonė siūlo

• darbą šiuolaikiškoje, patikimoje ir stabilioje tarptautinėje kompanijoje;
  
• kvalifikacijos kėlimo kursus;
  
• laiku mokamą atlyginimą;
  
• galimybę dalyvauti kasmet organizuojamuose „Senukų“ renginiuose, krepšinio turnyruose, įvairiuose darbuotojų konkursuose ir apdovanojimuose;
  
• galimybę nemokamai stebėti „Žalgirio“ arenoje vykstančius renginius „Senukų“ VIP ložėje;
  
• papildomą sveikatos draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
  
• skiepų profilaktiką.
  

Norinčius kandidatuoti prašome užpildyti gyvenimo aprašymą „Senukų“ tinklalapyje www.senukai.lt, skiltyje KARJERA/Jūsų cv.