Jūsų atsakomybės:

Mūsų klientė - stabili, ilgametę veiklos patirtį turinti savivaldybės valdoma įmonė, teikianti gyventojams svarbias komunalines ir infrastruktūros paslaugas. Organizacija šiuo metu stiprina personalo valdymo funkciją ir kuria naują poziciją, kuri taps svarbia ilgalaikių pokyčių dalimi.

Ieškome profesionalo (-ės), kuris (-i) nori ne tik administruoti personalo procesus, bet ir kurti jų kryptį. Tai galimybė tapti patikimu vadovų partneriu, formuoti šiuolaikinę personalo valdymo sistemą bei organizacijos kultūrą, o ateityje - auginti personalo funkciją ir formuoti komandą.

Darbo vieta - Elektrėnai. Kviečiame kandidatuoti ir kandidatus iš Kauno, Jonavos, Trakų, Kaišiadorių bei kitų aplinkinių miestų.

Kurti, diegti ir tobulinti personalo valdymo procesus.
Konsultuoti įmonės vadovus darbuotojų valdymo, veiklos vertinimo ir organizacinių pokyčių klausimais.
Formuoti darbuotojų pritraukimo, adaptacijos, ugdymo ir išlaikymo sprendimus.
Inicijuoti ir įgyvendinti darbuotojų įsitraukimo, motyvavimo bei organizacinės kultūros stiprinimo iniciatyvas.
Kurti ir koordinuoti vidinės komunikacijos sprendimus.
Rengti personalo dokumentus, vidaus tvarkas ir užtikrinti jų atitiktį teisės aktų reikalavimams, organizuoti darbuotojų atrankas;
Analizuoti personalo rodiklius, teikti siūlymus procesų efektyvinimui ir dalyvauti įgyvendinant organizacinius pokyčius.
Bendradarbiauti su vadovybe formuojant ilgalaikę personalo valdymo kryptį.

Tikimės, kad Jūs:

Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (personalo valdymo, psichologijos, vadybos ar kitos giminingos srities išsilavinimas - privalumas).
Esate sukaupęs (-usi) patirtį personalo valdymo srityje, dirbdamas (-a) HR Business Partner, vyresniojo personalo specialisto ar panašiose pareigose.
Gerai išmanote Lietuvos Respublikos darbo teisę ir šiuolaikinius personalo valdymo principus.
Gebate savarankiškai planuoti darbus, priimti sprendimus ir inicijuoti pokyčius.
Esate iniciatyvus (-i), orientuotas (-a) į rezultatą, gebate užmegzti konstruktyvų dialogą su įvairių lygių vadovais.
Norite ne tik vykdyti personalo funkciją, bet ir kurti jos ateitį organizacijoje.

Įmonė siūlo:

Naujai kuriamą poziciją, kurioje turėsite realią galimybę formuoti personalo valdymo sistemą ir inicijuoti organizacinius pokyčius.
Tiesioginį bendradarbiavimą su įmonės vadovybe ir galimybę daryti reikšmingą įtaką organizacijos veiklai.
Profesinio augimo, kvalifikacijos tobulinimo ir karjeros galimybes.
Ilgalaikėje perspektyvoje - galimybę auginti personalo funkciją ir formuoti savo komandą.
Stabilų darbą socialiai atsakingoje, savivaldybės valdomoje organizacijoje.
Atlygį nuo 2 500 iki 3 000 Eur bruto (galimos papildomos premijos už sėkmingai įgyvendintus HR projektus).
Suteikiama galimybė kartais dirbti nuotoliu.