2022-07-29 11:26:48

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ ADMINISTRAVIMO VADYBININKAS (-Ė)

CVMarket.lt klientas
1668 - 2000 €/mėn. Prieš mokesčius

Darbo aprašymas

Mes, Teltonika Telematics, esame viena lyderiaujančių įmonių, kuriančių ir gaminančių telemetrijos įrangos sprendimus visame pasaulyje. Įsiklausydami į savo klientų poreikius užtikriname plačias produktų panaudojimo galimybes nuo visų rūšių transporto priemonių sekimo iki novatoriškų automobilių dalinimosi sistemų. Būdami Teltonika IoT įmonių grupės dalimi, siekiame tapti pasauliniu lyderiu konkuruojančiu kuriant ir gaminant unikalius daiktų interneto sprendimus, kurie tarnautų žmonėms. Esame atviri, pasirengę sudaryti geriausias sąlygas kūrybiškiems, žingeidiems savo srities profesionalams iš Lietuvos ir pasaulio, norintiems prisidėti prie aukštą pridėtinę vertę kuriančios organizacijos. Šiuo metu plečiame savo komandą ir ieškome HRA vadybininko (-ės), kuris prisidės prie sklandaus įdarbinimo proceso mūsų įmonėje! Tavo darbo diena

  • Darbo santykius reglamentuojančių dokumentų rengimas, administravimas ir kontrolė;
  • Raštų, įsakymų ir kitų dokumentų rengimas;
  • Studentų praktikos sutarčių įforminimas;
  • Darbuotojų konsultavimas LR DK klausimais;
  • Bendradarbiavimas su valstybinėmis institucijomis dėl užsieniečių įdarbinimo;
  • Užsieniečių įdarbinimas; 
  • Personalo duomenų bazių administravimas;
  • Bendradarbiavimas ir pagalba kitų padalinių darbuotojams;
  • Darbas su Rivilė Gama personalo moduliu. 

Reikalavimai

  • Puikus LR DK išmanymas ir praktinis taikymas;
  • LR įstatymų, susijusių su darbinėmis funkcijomis, išmanymas;
  • Puikus anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu;
  • Raštvedybos išmanymas;
  • Komunikabilumas, gebėjimas dirbti komandoje;
  • Gebėjimas valdyti didelį informacijos srautą; 
  • Būti susipažinusiam (-iai) su Rivilė Gama programa, personalo moduliu. 

Įmonė siūlo

  • Galimybę kilti karjeros laiptais sparčiai augančioje tarptautinėje kompanijoje;
  • Palaikančią ir pozityvią atmosferą komandoje, teambuilding‘us, vasaros šventes, sporto renginius, užkandžius ir vaisius, home-made pietus darbuotojams moderniame biure bei kt.;
  • Papildomą sveikatos draudimą;
  • Įmonės apmokamą poilsio dieną gimtadienio mėnesį ir gimtadienio dovanas;
  • Kalėdines dovanas darbuotojams ir jų vaikams;
  • Psichologo paslaugas;
  • Nemokamą parkingą.