Darbo aprašymas

Samdos, vertinimo ir vystymo politikos kūrimas, palaikymas ir administravimas, šių procesų standartizavimas ir kontrolė; skyriaus strategijos, biudžetų parengimas; skyriaus darbo planų parengimas, vadovavimas jų įgyvendinimui.

Reikalavimai

aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, organizacinės psichologijos srityse);
darbo patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, Internet);
anglų, rusų kalbų žinios;
vairuotojo pažymėjimas;
vadovavimo įgūdžiai;
iniciatyvumas, atsakingumas, komunikabilumas;
Privalumai:
panašaus darbo patirtis (atrankų, vystymo ir vertinimo srityse);

Įmonė siūlo

Geras darbo ir atlygio sąlygas, personalo mokymus, bei karjeros perspektyvas.