Darbo aprašymas

Planų sudarymas ir priemonių parinkimas formuojant organizacinę korporacijos kultūrą ir organizacinę valdymo struktūrą; organizacinės kultūros kietosios ir minkštosios dalies formavimas korporacijos politikos rėmuose; skyriaus strategijos ir biudžetų parengimas; darbo planų parengimas, vadovavimas jų įgyvendinimui.

Reikalavimai

aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo, organizacinės psichologijos srityse);
darbo patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, Internet);
anglų, rusų kalbų žinios;
vairuotojo pažymėjimas;
vadovavimo įgūdžiai;
iniciatyvumas, atsakingumas, komunikabilumas;
Privalumai:
panašaus darbo patirtis (organizacinės kultūros ir organizacijos valdymo struktūros formavimo srityse);

Įmonė siūlo

Geras darbo ir atlygio sąlygas, personalo mokymus, bei karjeros perspektyvas.

Papildoma informacija

Gyvenimo aprasymą su nuoroda "Žmogiškųjų išteklių planavimo skyriaus vadovas" siųsti faksu 8-37 40 68 34