Darbo aprašymas

darbo pobūdis:

• strateginis žmogiškųjų išteklių valdymas
  
• efektyviausių žmogiškųjų išteklių valdymo programų įgyvendinimas ir monitoringas
  
• motyvavimo sistemų diegimas ir monitoringas
  
• veiklos ir pokyčių valdymo programų diegimas ir įgyvendinimas
  
• vadovavimas mokymų procesui
  
• žmogiškųjų išteklių padalinio darbo organizavimas, kontrolė, vertinimas

Reikalavimai

reikalavimai:

• aukštasis vadybinis išsilavinimas
  
• analogiško darbo patirtis vadovaujančioje pozicijoje (daugiau kaip 3 metai)
  
• iniciatyvumas, kūrybiškumas, energingumas, atsakingumas
  
• geri komunikaciniai įgūdžiai

Įmonė siūlo

Įmonė siūlo:

• įdomų ir ambicingą darbą energingoje ir draugiškoje komandoje
  
• konkurencingą atlygį