Žmogiškųjų išteklių vadovas (-ė)

darbo pobūdis:

• strateginis žmogiškųjų išteklių valdymas
• efektyviausių žmogiškųjų išteklių valdymo programų įgyvendinimas ir monitoringas
• motyvavimo sistemų diegimas ir monitoringas
• veiklos ir pokyčių valdymo programų diegimas ir įgyvendinimas
• vadovavimas mokymų procesui
• žmogiškųjų išteklių padalinio darbo organizavimas, kontrolė, vertinimas

reikalavimai:

• aukštasis vadybinis išsilavinimas
• analogiško darbo patirtis vadovaujančioje pozicijoje (daugiau kaip 3 metai)
• iniciatyvumas, kūrybiškumas, energingumas, atsakingumas
• geri komunikaciniai įgūdžiai

Įmonė siūlo:

• įdomų ir ambicingą darbą energingoje ir draugiškoje komandoje
• konkurencingą atlygį

gyvenimo aprašymą, nurodžius pareigybę, galite siųsti tiesiogiai adresu: i.vitkiene@grafton.lt

Tiksli darbo vieta - RUMŠIŠKĖS