Darbo aprašymas

• Savarankiškas darbuotojų paieškos ir atrankos procesų organizavimas ir vykdymas;
  
• Įmonių grupės personalo dokumentacijos ruošimas bei valdymas;
  
• Darbas su personalo programomis;
  
• Vidinė komunikacija;
  
• Įmonių grupės komandinių renginių organizavimas;
  
• Kiti personalo projektai;
  
• Įgyvendinti bendrą ilgalaikę įmonių grupės žmogiškųjų išteklių strategiją;
  
• Diegti įmonių grupės vertybes visuose žmogiškųjų išteklių žingsniuose.

Reikalavimai

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (personalo vadyba, organizacinė psichologija, tarptautinės HR studijos);
  
• Darbo patirtis administravimo srityje (darbo su dokumentais patirtis pageidautina);
  
• Praktikos patirtis (žmogiškųjų išteklių sritis);
  
• Anglų kalba (ne žemiau C1 lygio);
  
• Puikūs darbo su MS Office įgūdžiai (ypatingai Excell, Power Point);
  
• Kruopštumas, atsakingumas;
  
• Gebėjimas dirbti svaarankiškai bei komandoje, puikūs darbo planavimo ir organizaciniai įgūdžiai;
  
• Iniciatyvumas, lankstumas, darbštumas, didelė vidinė motyvacija;
  
• Darbui reikalingas vairuotojo pažymėjimas, B kategorija (nuosavas automobilis pageidautinas);
  
• Privalumai: darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje, darbuotojų atrankos patirtis, rekomendacijos.

Įmonė siūlo

• Intelektualią aukštųjų technologijų aplinką;
  
• Motyvavimo priemones;
  
• Galimybę augti ir tobulėti tarptautinėje kompanijoje;
  
• Atlyginimą, atitinkantį Jūsų darbo patirtį.