Žmogiškųjų išteklių valdymo grupės vyriausiasis specialistas (-ė) Vilniuje

• Prisidėti prie žmogiškųjų išteklių politikos formavimo ir įgyvendinimo;
• Planuoti ir analizuosi darbuotojų poreikį, teikti siūlymus vadovybei;
• Kurti ir tobulinti kompetencijų vertinimo, motyvavimo bei karjeros sistemas;
• Analizuoti organizacinį klimatą ir inicijuoti pokyčius jo gerinimui;
• Rengti dokumentus bei teisės aktų projektus ir prisidėti prie jų tobulinimo;
• Stiprinti organizacinę kultūrą ir vidinę komunikaciją.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro laipsnis arba jam prilygintas);
• Ne mažesnė nei 2 metų patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo ar personalo administravimo srityje;
• Gebėjimas dirbti MS Office programomis ir informacinėmis sistemomis;
• Būti koordinuotam, gebėti savarankiškai planuotis darbus;
• Pozityvumas, komandinio darbo įgūdžiai.

• Atlyginimą nuo 1700 iki 2607 eurų (neatskaičius mokesčių), priklausantį nuo tavo patirties ir kompetencijų;
• Galimybę prisidėti prie svarbių pokyčių viešajame sektoriuje;
• Hibridinį darbo modelį;
• Gyvūnams draugišką aplinką;
• Investicijas į tavo profesinį augimą – nuolatinius mokymus, seminarus;
• Papildomą draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• Darbą su savo srities profesionalų komanda, kuri palaiko ir įkvepia.

Prisijunk prie NBFC komandos ir kurkime efektyvesnį viešąjį sektorių kartu!

Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.Informuojame, kad įstaiga visus jūsų asmens duomenis, pateiktus kandidatuojant į šią poziciją, tvarkys įdarbinimo tikslais.