•Vadovauti Žmonių ir kultūros departamento darbuotojams;
•Rengti Žmonių ir kultūros departamento politiką ir strategiją;
•Vadovauti darbuotojų poreikio planavimui, paieškos, atrankos, adaptacijos, darbo užmokesčio sistemos, motyvacijos procesų valdymui ir tobulinimui, personalo mokymų poreikio analizei ir mokymų organizavimui;
•Stiprinti darbdavio įvaizdį, numatytų tikslų įmonės strategijoje įgyvendinimas, stiprinti organizacijos vidinę kultūrą ir valdyti pokyčius;
•Kurti karjeros galimybių sistemą;
•Valdyti subrangos procesą;
•Skleisti pozityvą ir meilę žmonėms.
Įmonės vizija: Patraukliausias savo srities darbdavys bei kokybiškas paslaugas teikianti kompanija.
Įmonės vertybės: Laimingi darbuotojai, Darbų sauga, Nuolatinis tobulėjimas, Pagarba, Įsitraukimas, Vienybė ir komandinis darbas.
• Puikios anglų ir rusų kalbos žinios;
• Analogiško ar panašaus darbo patirtis;
• Puikūs bendravimo, organizavimo ir planavimo įgūdžiai;
• Aukštasis išsilavinimas;
• Puikūs darbo su Microsoft Office paketu įgūdžiai;
• Pozityvumas, atsakingumas, veržlumas, iniciatyvumas;
• Patirtis su Lean metodais - didelis privalumas.
• Darbą lyderiaujančioje kompanijoje;
• Iššūkius ambiciningiems tikslams pasiekti;
• Savirealizaciją ir galimybę kurti;
• Asmeninį augimą;
• Galimybę dirbti su savo srities profesionalais ir kartu siekti ambicingų įmonės tikslų;
• Draugišką ir linksmą komandą;
• Apgyvendinimą ir automobilį, jeigu kandidatas yra iš kito miesto;
• Motyvacinius paketus.
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.