SAVITARNOS SVETAINĖS VADOVĖ (-AS) (TERMINUOTA SUTARTIS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io), kuri (-is) norėtų įgyvendinti išskirtinį projektą ir metams prisijungtų prie nedidelės, bet stiprios komandos ir padėtų tobulinti ESO savitarnos platformą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Įgyvendinant pagrindinį uždavinį – paversti ESO savitarną kuo patogesniu kanalu verslo ir buities klientams spręsti su energija susijusius klausimus;
• Vystant savitarnos platformą: kuriant naujas funkcijas, optimizuojant paslaugų procesus savitarnoje, kuriant aukštos kokybės vartotojo patirtį per UI/UX sprendimus;
• Valdant sistemos plėtros prioritetus (angl. „backlog“) ir suinteresuotų šalių lūkesčius;
• Bendradarbiaujant su procese dalyvaujančiais padaliniais ir drauge ieškant geriausio sprendimo; 
• Palaikant AGILE principus: planuojant ir įgyvendinant pokyčius bei užtikrinant sklandų komandos darbą;
• Padedant komandai įgyvendinti suplanuotus pokyčius, drauge užtikrinant reikalingus resursus ir kokybę;
• Testuojant pokyčius; 
• Analizuojant savitarnos naudojimo rodiklius, klientų vertinimus bei siūlant pokyčius veiklos gerinimui.

• Aukštasis išsilavinimas (IT, tiksliųjų mokslų, ekonomikos ar verslo vadybos srityje);
• Mažiausiai 3 metų patirtis vadovaujant produkto vystymui (patirtis su savitarnos portalų/svetainių vystymu būtų privalumas);
• Puikus pagrindinių programavimo principų išmanymas, naudojant modernias programavimo kalbas („Java“, „JavaScript“);
• Darbo su UI/UX patirtis;
• Puikūs darbo su „Atlassian“ produktais įgūdžiai („Jira“, „Confluence“);
• Greita orientacija, išlavintas analitinis mąstymas, organizuotumas bei gebėjimas dirbti komandoje;
• Geri derybiniai ir komunikaciniai įgūdžiai;
• Lietuvių ir anglų kalbos žinios.

Privalumas būtų:

• Geras AGILE aplinkos išmanymas.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir kt.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.