DISPEČERIS (-Ė)-OPERATORIUS (-Ė)

Jūsų pagrindinės pareigos bus:

• užtikrinti Klaipėdos valstybinio jūrų uosto laivybos ir naudojimo taisyklių reikalavimų vykdymą;
• organizuoti laivų atplaukimo ir išplaukimo bei peršvartavimo operacijas;
• kontroliuoti uosto pagalbinio laivyno darbą;
• organizuoti uosto apsaugos nuo taršos prevenciją bei taršos padarinių likvidavimą;
• kontroliuoti laivų dislokaciją uoste;
• organizuoti ir kontroliuoti laivų atliekų nuėmimą;
• vykdyti uosto teritorijos ir akvatorijos stebėseną uosto apžvalgos sistema ir aplinkos stebėsenos įranga;
• vykdyti apžiūras uosto teritorijoje;
• tikrinti pavojingųjų ir aplinką teršiančių krovinių dokumentus;
• užtikrinti uosto aplinkos apsaugą uoste pagal savo kompetenciją;
• dalyvauti tiriant avarijas ir skundus, susijusius su Uosto priežiūros skyriaus dispečerio - operatoriaus atliekamomis pareigomis.

Mes tikimės, kad Jūs:

• turite aukštąjį arba aukštesnįjį jūrų technologijų arba jūrų inžinerijos studijų krypties išsilavinimą;
• turite darbo patirties laivyno eksploatacijos ir uosto valdymo srityje;
• išmanote tarptautinius ir LR teisės aktus, reglamentuojančius saugią laivybą;
• turite medicininės komisijos išvadą apie tinkamumą dirbti operatoriumi;
• mokate valstybinę kalbą ir turite anglų kalbos žinių, pakankamų pareigoms atlikti;
• mokate dirbti kompiuteriu, laivybos uoste valdymo programomis;
• turite vairuotojo pažymėjimą (B kategorijos) ir ne mažesnį kaip 2 metų vairavimo stažą.
• MS Office programiniu paketu.

• Įdomią ir atsakingą veiklą reikšmingoje Klaipėdos miestui ir visai Lietuvai organizacijoje;
• Nuo 1 693 Eur iki 1 778 Eur pareiginį mėnesinį atlygį (prieš mokesčius);
• Suteikiant atostogas – 35–75 % pareiginio atlyginimo dydžio priedą (dydis priklauso nuo darbo stažo ir atostogų trukmės).
• Papildomą sveikatos draudimą su neribotu limitu ambulatorinėms paslaugoms ir laisvu limitu vaistams, sveikatingumo, stomatologijos ir kitoms paslaugoms;
• Iki vieno atlyginimo dydžio metinę premiją, priklausančią nuo įmonės pelningumo ir individualių rezultatų;
• 28 kalendorines dienas kasmetinių atostogų;
• Galimybes mokytis ir kelti kvalifikaciją;
• Kitas papildomas išmokas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (santuokai sudaryti, gimus vaikui, kt.).
• Darbą pamainomis pagal slenkantį grafiką po 12 val. (2 dieninės, 2 naktinės, 4 poilsio;);
• Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą vadovaujantis Darbo kodeksu.