Darbo Aprašymas
Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Dujų tinklo ekploatavimo padalinio komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už dujų įranginių priežiūros veiklą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Koordinuojnat dujų skirstymo sistemų techninės priežiūros, remonto, rekonstrukcijos darbus;
- Organizuojant kompleksinius dujų sistemų remonto ir rekonstravimo darbus rangos būdu;
- Vadovaujant darbuotojų grandžiai, užtikrinant darbų saugą darbo vietoje;
- Pildant reikiamus Bendrovės dokumentus.
Kvalifikacijos
- Aukštasis techninis, inžinerinis išsilavinimas;
- Inžinerinių tinklų techninių projektų supratimas;
- Patirtis energetikos sektoriuje;
- Laiko planavimo ir darbo organizavimo įgūdžiai;
- Atsakingumas, kruopštumas;
- Orientacija į rezultatą bei geri darbo komandoje įgūdžiai;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
- Geri MS Office įgūdžiais.
Papildoma Informacija
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
- Nelaimingų atsitikimų draudimą;
- Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
- Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
- Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
- Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę;
- Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus.
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
