LIETUVOS NACIONALINIS MUZIEJUS Žmogiškųjų išteklių vadybininkas, 2024-05-03

Žmogiškųjų išteklių vadybininkas

Galimybė kartais dirbti iš namų

Darbo aprašymas

Analizuoja ir teikia siūlymus dėl Muziejaus organizacinės kultūros ir žmogiškųjų išteklių politikos formavimo, koordinuoja žmogiškųjų išteklių politikos įgyvendinimą.
Atsižvelgdamas į Muziejaus strateginius tikslus ir uždavinius, atlieka Muziejaus personalo sudėties analizę ir teikia siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo.
Organizuoja Muziejaus darbuotojų atliekamų darbų ir jų procesų savianalizę.
Koordinuoja Muziejaus pareigybių aprašymų parengimą, atlieka padalinių funkcijų ir pareigybių analizę ir pagal kompetenciją teikia siūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo.
Organizuoja ir koordinuoja darbuotojų kompetencijų vadybos diegimą Muziejuje ir kontroliuoja jos įgyvendinimą.
Organizuoja ir vykdo darbuotojų paiešką, atlieka personalo pokyčių ir kaitos stebėjimą, teikia informaciją apie esamas bei numatomas tendencijas.
Organizuoja darbuotojų atranką ir konkursus užimti pareigas į laisvas darbo vietas Muziejuje.
Ieško būdų kaip pritraukti darbuotojus į Muziejų, rengia darbuotojų pritraukimo dirbti Muziejuje gaires.
Ieško būdų, kaip motyvuoti darbuotojus, rengia darbuotojų motyvacijos sistemą ir koordinuoja, kontroliuoja jos įgyvendinimą.
Analizuoja ir teikia siūlymus dėl darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, mokymo poreikių bei organizuoja darbuotojų mokymų renginius, yra atsakingas už šią sritį.
Dalyvauja atliekant darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
Vykdo kitas įprastas žmogiškųjų išteklių vadybininko funkcijas.

Reikalavimai

Turėti ne mažesnį nei aukštąjį universitetinį arba koleginį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu. Privalumu bus laikomas išsilavinimas, giminingas žmogiškųjų išteklių vadybininko pareigybės funkcijų aprašymui.
Gerai mokėti lietuvių kalbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
Gerai mokėti anglų kalbą, ne žemesniu nei B2 lygiu.
Turėti gerus žmogiškųjų išteklių vadybos įgūdžius.
Gebėti valdyti, sisteminti, apibendrinti, analizuoti informaciją, rengti išvadas bei teikti pasiūlymus, gebėti planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti savarankiškai.
Išmanyti Darbo kodeksą ir jį lydinčius poįstatyminius teisės aktus.
Turėti bazinės kompiuterinio raštingumo kvalifikacijos žinias ir gebėjimus (pažengęs vartotojas).

Įmonė siūlo

Didesnį darbo užmokestį po išbandymo termino: 2553 Eur (prieš mokesčius).
Geras darbo sąlygas: galimybę derinti darbą biure ir nuotoliu, dirbti pagal individualų ar lankstų darbo grafiką.
Darbo vietą miesto centre (Arsenalog. 1) ir nemokamą stovėjimo vietą automobiliui.
Palaikančią, energingą ir darnią komandą.
Kvalifikacijos kėlimo galimybes.