Nekilonojamojo turto administravimo grupės specialistas (-ė)

Šiuo metu prie mūsų Bendrųjų reikalų departamento komandos kviečiamas prisijungti Nekilnojamojo turto administravimo grupės specialistas (-ė):

Tavęs laukiantys iššūkiai:

• Būsi atsakingas (-a) už bendrovės nekilnojamojo turto nuomą, komercinių pasiūlymų ruošimą, nuomos sutarčių rengimą, derinimą ir administravimą, patalpų priėmimą ir perdavimą;
• Organizuosi leidimų įrengti išorinę reklamą gavimą;
• Dalyvausi turto pardavimo procedūrose;
• Esant poreikiui, rengsi viešųjų pirkimų konkursams reikalingus dokumentus, technines specifikacijas, administruosi ir kontroliuosi pasirašytas sutartis;
• Vertinsi ir teiksi pasiūlymus dėl Nekilnojamojo turto grupės veiklos ir procesų gerinimo. 

Mes tikimės, kad Tu:

• Esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą (nekilnojamojo turto valdymo ar teisės srityje – privalumas);
• Turi panašaus darbo patirties arba nori šioje srityje tobulėti;
• Gebi puikiai dirbti MS Office programomis;
• Turi įgūdžių rengiant sutartis, raštus ir kitus dokumentus;
• Turi vairuotojo pažymėjimą (B kategorija);
• Pasižymi pareigingumu, atsakingumu, organizuotumu, kruopštumu, iniciatyvumu, turi įgūdžių didelio informacijos srauto valdyme. 

Tau siūlome:

• Įdomų, atsakingą ir dinamišką darbą vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Galimybę prisidėti prie šiuolaikinio Lietuvos pašto kūrimo;
• Talentingų ir ambicingų vadovų ir kolegų komandą;
• Galimybę įgyvendinti profesinius tikslus patikimoje ir perspektyvioje organizacijoje;
• Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą mokymuose, seminaruose;
• Galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.