Klientų užklausų valdymo grupės specialistas (-ė)

Lietuvos pašto Klientų užklausų valdymo grupė kviečia prisijungti Specialistą (-ę):

Laukiančios atsakomybės:

• Teiksi atsakymus į klientų užklausas raštu, užtikrinsi aukštą aptarnavimo kokybę;
• Teiksi informaciją klientams apie paslaugas, jų kainas ir tarifus, paslaugų teikimo tvarką. 

Darbo sąlygos:

• Darbo grafikas – slankusis, nuo pirmadienio iki šeštadienio;
• Neterminuota darbo sutartis;

Mes tikimės, kad:

• Turi darbo patirties klientų aptarnavimo, paslaugų pardavimo srityje (darbo patirtis su klientų pretenzijomis būtų privalumas);
• Turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius;
• Puikiai kalbi lietuviškai ir moki aiškiai dėstyti mintis bei būti įtaigiu (užsienio kalbos mokėjimas būtų didelis privalumas);
• Turi ambicijų ir atkaklumo siekiant užsibrėžtų tikslų;
• Gebi užmegzti kontaktą ir bendrauti su įvairiais žmonėmis;
• Esi organizuota, iniciatyvi ir pareiginga asmenybė.

Mes siūlome:

• Prisidėti prie šiuolaikinio Lietuvos pašto kūrimo ir karjeros galimybes vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Profesinę patirtį plėtrą Baltijos regione įgyvendinančioje bendrovėje;
• Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą mokymuose ir seminaruose;
• Lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu;
• Nuolaidas bendrovės ir kitų kompanijų produktams;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
• Darbo užmokestį – nuo 1160 iki 1570 Eur (neatskaičius mokesčių). Nurodytas atlyginimo rėžis susideda iš fiksuotos dalies ir priedo, priklausančio nuo pasiektų rezultatų.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.