Personalo dokumentų administravimas (įsakymai, darbo laiko apskaitos žiniaraščiai);
darbo skelbimų talpinimas įvairiuose paieškos kanaluose, užklausų administravimas socialiniuose tinkluose;
naujų darbuotojų integracijos proceso užtikrinimas (darbo priemonių išdavimas);
pagalba personalo vadovui sprendžiant personalo valdymo klausimus;
svetainės, socialinių tinklų turinio administravimas;
atributikos, dovanų, kitų reklaminių priemonių užsakymas;
renginių, parodų ir reprezentacinių veiklų koordinavimas;
biuro administravimas (tvarkos biure palaikymas, kanceliarinių ir biuro priemonių užsakymas).
Reikalavimai
Turi aukštąjį išsilavinimą (privalumas – personalo vadybos srityse);
turi sėkmingos bent 2 metų darbo patirties HR srityje (ypač vertinsime patirtį gamybos ar inžineriniame sektoriuje);
išmanai darbo laiko apskaitos žiniaraščių, darbo sutarčių rengimą, A1 pažymėjimų administravimą, ruošei darbuotojų komandiruočių įsakymus;
išmanai dokumentų rengimo ir raštvedybos taisykles.
Įmonė siūlo
Galimybę dalyvauti seminaruose ir mokymuose;
Teigiamą darbinę atmosferą, kur iniciatyvos, sprendimų priėmimo laisvė ir pasitikėjimas yra vertybė;
Ilgalaikę partnerystę, kur darbuotojai yra įgalinami veikti;
Darbą hibridiniu būdu;
Papildomą sveikatos draudimą;
Papildomas apmokamas atostogas priklausomai nuo darbo stažo įmonėje;
Kas mėnesį – komandinius pusryčius.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.