Administravimo ir personalo skyriaus vadovas (-ė)

• Personalo planavimas ir pritraukimas: planuoti personalo poreikius, pritraukti talentus, organizuoti atrankas ir įdarbinimą.
• Motyvacinės sistemos: kurti ir tobulinti atlygio ir motyvacijos sistemas.
• Mokymų ir vidinių renginių organizavimas.
• Vadovų ugdymas: skatinti vadovų kasdienį tobulėjimą ir lyderystės kompetencijų vystymą.
• Organizacinė kultūra: formuoti ir palaikyti stiprią organizacinę kultūrą.
• Administravimas: dokumentų valdymo organizavimas.

• Turite aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą (privalumas žmogiškųjų išteklių vadybos srityje).
• Išmanote darbo santykius, reguliuojančius teisės aktus, ir turite praktinio Lietuvos Respublikos Darbo kodekso taikymo patirties.
• Puikiai kalbate bei rašote anglų kalba (rusų kalbos mokėjimą laikytume privalumu).
• Domitės HR naujovėmis ir darbo rinkos tendencijomis užsienyje.
• Gebate savarankiškai planuoti ir organizuoti veiklą, rinktis darbo ir motyvacijos metodus, kontroliuoti ir vertinti kitų darbą.
• Turite puikius bendravimo ir kompiuterinio raštingumo įgūdžius, esate iniciatyvi ir kūrybiška asmenybė, laikotės įsipareigojimų, mąstote sistemiškai, gebate bendrauti su įvairaus tipo žmonėmis.
• Esate komunikabili, pozityvi, empatiška ir orientuota į rezultatą asmenybė.

• Kūrybinio potencialo realizavimas: laisvė įgyvendinti savo idėjas personalo valdymo procese.
• Bendradarbiavimas ir palaikymas: šiltas bendradarbiavimas su vadovu ir kolektyvu.
• Konkurencingas atlygis: Jūsų kompetencija bus įvertinta atitinkamu atlygiu, priedais bei darbo sąlygomis.
• Puikūs tarpusavio santykiai: pagarba ir draugiškumas visiems komandos nariams (įmonėje 256 darbuotojai).

Siūlomas atlyginimas (bruto): nuo 3636 Eur iki 4132 Eur bruto. Papildomai kasmėnesiniai priedai, priklausantys nuo įmonės veiklos mėnesinio rezultato.