2025-01-23 11:16:08

Asistentas (-ė) Korporatyvinių klientų skyriuje Vilniuje

Lietuvos draudimas, AB
1163 €/mėn. Prieš mokesčius
Galimybė kartais dirbti iš namų

Darbo aprašymas

Siūlome darbą Asistentui (-ei) Korporatyvinių klientų skyriuje Vilniuje.

  • Būsi atsakingas (-a) už klientų duomenų sisteminimą, analizę, tvarkymą, palyginimą
  • Išmoksi paruošti ataskaitas klientams/partneriams
  • Įgysi patirties renkant informaciją apie klientus bei paiešką viešojoje erdvėje
  • Būsi reikalų sūkuryje. Dirbsi su profesionaliais korporatyvinių klientų kuratoriais, kurie padės Tau susipažinti su dominančiais procesais
  • Perprasi „Lietuvos draudimo“ įmonės struktūrą, verslo procesus ir daug kitų naujų dalykų
  • Turėsi galimybę reikšti ir įgyvendinti savo idėjas, būsi pastebėtas ir įvertintas

Reikalavimai

  • Šiuo metu studijuoji arba turi nedidelę (iki 1 m.) darbo patirtį
  • Turi puikius bendravimo, planavimo ir darbo organizavimo įgūdžius
  • Esi užsidegęs (-usi) mokytis ir tobulėti
  • Patikėtas užduotis atlieki atidžiai ir kruopščiai
  • Kompiuteriu naudojiesi ne tik socialiniams tinklams, moki dirbti MS Office programomis, ypač Excel
  • Do you speak English?

Įmonė siūlo

  • Darbo ir poilsio balansas: hibridinis darbo modelis
  • Finansinė gerovė: palankios sąlygos draudimo produktams įsigyti
  • Tobulėjimas: asmeninės mokymosi, naujokų įvedimo programos
  • Savirealizacija: individualus karjeros planavimas ir neribotos galimybės (per 2025 metus 79 darbuotojai padarė vidinę karjerą), pripažinimo renginiai
  • Suteikiame darbuotojų draudimą
  • Turime fizinei ir emocinei sveikatai skirtą „Jaučiuosi gerai“ programą
  • Taikome hibridinio darbo modelį bei siūlome lankstų darbo grafiką
  • Suteikiame vienas ilgiausių darbostogų rinkoje - net iki 182 dienų per metus
  • Suteikiame daugiau apmokamų dienų: Sveikadienius, savanoriškai veiklai skirtas dienas
  • Mūsų partneriai skiria nuolaidas darbuotojams
  • Socialinės garantijos ir išmokos
  • Nuolat skatiname vidinę karjerą ir sudarome tam galimybes. 2023 m. net 76 darbuotojai keitė pozicijas
  • Daugiau nei pusė skelbiamų atvirų pozicijų yra užpildoma vidiniais kandidatais
  • Net 60% mūsų dabartinių vadovų užaugo įmonės viduje
  • Skiriami mokymai profesiniam tobulėjimui savo srityje
  • Vykdomos specialios mokymosi programos: vadovų klubas, projektų lyderių ugdymo programa „LD HUB“
  • Vedamos paskaitos įvairiomis temomis visiems darbuotojams
  • Organizuojame kasmetinius darbuotojų renginius bei lyderystės konferenciją vadovams
  • Rengiame žygius, bendras savanorystės veiklas, pagalbos akcijas
  • Vykdome motyvacines programas pardavėjams bei žalomis besirūpinantiems kolegoms