Laukiančios atsakomybės:

Formuosi, tobulinsi ir koordinuosi atlygio bei papildomų naudų sistemas, atsižvelgiant į organizacijos poreikius ir rinkos tendencijas bei užtikrinsi jų konkurencingumą;
Analizuosi atlygio rinkos tendencijas, dalyvausi atlygio tyrimuose ir teiksi rekomendacijas dėl atlygio sprendimų;
Dalyvausi darbo užmokesčio planavimo ir atlygio struktūros tobulinimo procesuose;
Koordinuosi pareigybių vertinimo procesą pagal Korn Ferry metodologiją bei užtikrinsi pareigybių architektūros nuoseklumą;
Integruosi Europos Sąjungos skaidraus atlygio direktyvos reikalavimus į organizacijos atlygio politiką;
Konsultuosi vadovus atlygio, motyvavimo ir atlygio sprendimų taikymo klausimais;
Rengsi atlygio analizes, ataskaitas bei įžvalgas, padedančias priimti duomenimis grįstus sprendimus;
Prisidėsi prie atlygio politikos ir su atlygio valdymu susijusių tvarkų kūrimo bei jų įgyvendinimo.

Mes tikimės, kad:

Esi įgijęs (-usi) aukštąjį universitetinį išsilavinimą verslo vadybos, ekonomikos ar žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
Turi bent 5 metus darbo patirties žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, o darbo patirtis atlygio valdymo srityje būtų privalumas;
Puikiai komunikuoji lietuvių ir anglų kalbomis;
Pasižymi puikiais analitiniais gebėjimais, duomenų valdymo žiniomis;
Esi savarankiška, atsakinga, iniciatyvi ir į rezultatą orientuota asmenybė.

Mes siūlome:

Prisidėti prie šiuolaikinio Lietuvos pašto kūrimo ir karjeros galimybes vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
Profesinę patirtį plėtrą Baltijos regione įgyvendinančioje bendrovėje;
Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą mokymuose ir seminaruose;
Lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu;
Nuolaidas bendrovės ir kitų kompanijų produktams;
Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, o po pusės metų darbo mūsų komandoje – ir sveikatos draudimą;
Automobilio stovėjimo vietą biure Vilniuje;
Papildomą metinę kintamojo atlygio dalį, priklausančią nuo rezultatų;
Terminuotą darbo sutartį.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Lietuvos pašto Žmonių ir kultūros departamentas kviečia prisijungti Atlygio Verslo partnerį (-ę) terminuotai darbo sutarčiai: