KOKIOS UŽDUOTYS LAUKIA:

Ieškome Atrankų ir talentų pritraukimo ekspertės (-o), kuri (-is) padėtų pritraukti talentus, konsultuotų vadovus atrankų klausimais ir prisidėtų prie Bendrovės kaip patrauklaus darbdavio stiprinimo. Šioje pozicijoje derinsi atrankas, bendradarbiavimą su akademine bendruomene ir iniciatyvas, kurios padeda mums pasiekti būsimus kolegas.

vykdyti įvairių specialistų personalo atrankas, užtikrinant savalaikį ir kokybišką visų atrankos etapų įgyvendinimą: pozicijos publikavimą, CV peržiūrą, aktyvią paiešką, interviu organizavimą ir vykdymą, grįžtamojo ryšio kandidatams suteikimą;
konsultuoti ir glaudžiai bendradarbiauti su samdančiais vadovais, padėti jiems priimti tinkamiausius sprendimus;
rengti, viešinti ir administruoti darbo skelbimus, ieškoti efektyviausių kandidatų pritraukimo kanalų;
administruoti personalo atrankų duomenis vidinėse sistemose;
koordinuoti atrinktų darbuotojų adaptacijos procesą;
dalyvauti kuriant ir įgyvendinant darbuotojų pritraukimo bei darbdavio įvaizdžio gerinimo iniciatyvas, projektus;
bendradarbiauti su universitetais, kolegijomis, profesinėmis mokyklomis ir kitomis akademinėmis bendruomenėmis bei išorės partneriais;
dalyvauti karjeros dienose, darbo mugėse, susitikimuose su mokyklų bendruomenėmis, moksleiviais ir studentais, atstovaujant organizaciją ir pristatant karjeros galimybes;
prisidėti prie jaunųjų talentų, praktikantų ir potencialių būsimų darbuotojų pritraukimo;
analizuoti atrankų ir adaptacijos rezultatus ir ieškoti būdų, kaip atrankos ir adaptacijos procesą padaryti dar efektyvesnį;
vesti vidinius mokymus padalinių vadovams personalo atrankų ir adaptacijos temomis;
įsitraukti į komandos ir organizacijos veiklas bei prisidėti prie kitų personalo iniciatyvų.

IEŠKOME KOLEGĖS (-OS), KURI (-IS):

esi įgijusi (-ęs) aukštąjį universitetinį išsilavinimą (privalumas - žmogiškųjų išteklių valdymo, sociologijos, psichologijos ar vadybos srityse);
turi ne mažiau kaip 2 metų sėkmingą darbo patirtį personalo atrankų srityje (privalumas: darbo patirtis su inžinerinėmis-techninėmis pozicijomis);
pasižymi puikiais organizaciniais gebėjimais, iniciatyvumu bei diskretiškumu;
gebi savarankiškai planuoti savo darbus ir valdyti kelias užduotis bei projektus vienu metu;
moki bendradarbiauti su skirtingo lygmens vadovais ir esi pasirengusi (-ęs) būti jų partneriu atrankos procese;
esi orientuota (-as) į rezultatą, bet kartu sieki kurti profesionalią ir pozityvią patirtį kiekviename atrankos etape;
sieki ne tik atrinkti darbuotoją, bet ir ieškai naujų būdų, kaip pritraukti talentus;
nebijai viešo kalbėjimo, renginių ir bendravimo su studentais, moksleiviais bei akademine bendruomene;
esi smalsi (-us), nori mokytis ir aktyviai įsitraukti į organizacijos gyvenimą;
turi vairuotojo pažymėjimą (B kat.).

SIŪLOME:

terminuotą darbo sutartį;
aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui;
galimybę dirbti hibridiniu darbo modeliu bei lanksčias darbo valandas;
biudžetą, skirtą darbuotojo (-os) ugdymui;
papildomas apmokamas laisvas dienas, skirtas sveikatinimui, savanorystei ir kt.;
skaidrią atlygio politiką, pozicijos darbo užmokestis yra nuo 2300 iki 2800 Eur (neatskaičius mokesčių).