Atrankų ir ugdymo skyriaus vadovas(ė) - terminuota sutartis su galimybe tęsti karjerą įmonėje

• Vadovavimas komandai, atsakomybių paskirstymas, darbuotojų įsitraukimo palaikymas ir sklandaus kasdienės veiklos organizavimo užtikrinimas;
• Bendradarbiavimas su gamybos vadovais, jų poreikių identifikavimas ir komandos veiklos planavimas;
• Atrankų procesų koordinavimas ir tiesioginis įsitraukimas į sudėtingesnių pozicijų, technologų, komandų lyderių bei vadovų atrankas;
• Sklandaus bendradarbiavimo tarp atrankų specialistų ir kitų komandos narių užtikrinimas;
• Užsienio darbuotojų pritraukimo veiklų koordinavimas, ryšių su partneriais ir organizacijomis palaikymas bei dalyvavimas pirminėse konsultacijose;
• Sklandaus darbuotojų įvedimo į darbą proceso užtikrinimas ir mentorių veiklos koordinavimas;
• Mokymų organizavimo procesų priežiūra, apimanti techninius, privalomuosius ir kvalifikacijos kėlimo mokymus;
• Darbuotojų veiklos vertinimo proceso koordinavimas ir savalaikio jo įgyvendinimo užtikrinimas;
• Veiklos rezultatų stebėjimas, tobulintinų sričių identifikavimas ir procesų gerinimo sprendimų inicijavimas.

• Komandos valdymo patirtis;
• Praktinė darbuotojų atrankų patirtis ir geras atrankų proceso išmanymas;
• Stiprūs komunikacijos, bendradarbiavimo ir problemų sprendimo įgūdžiai;
• Gebėjimas savarankiškai organizuoti veiklą, nustatyti prioritetus, koordinuoti kelis procesus vienu metu ir inicijuoti jų tobulinimą;
• Anglų kalbos žinios (B2).

• Darbą vienoje moderniausių gamybinių įmonių Lietuvoje;
• Galimybę realizuoti savo žinias, patirtį ir idėjas;
• Papildomų naudų paketą (draudimą nuo nelaimingų atsitikimų 24/7, kuro išlaidų kompensavimą, dalinai apmokamus pietus);
• Hibridinį darbo modelį (Penktadieniais – darbas nuotoliniu būdu)
• Visapusišką palaikymą augti, draugiškus kolegas, pasiruošusius dalintis žiniomis ir patirtimis.