Atrankų ir vidinės komunikacijos specialistas

Mes – Nacionalinė mokėjimo agentūra (NMA) – organizacija, kuri keičiasi, skaitmenizuojasi ir stiprina savo kultūrą. Ieškome žmogaus, kuris formuos ir stiprins organizacijos kultūrą, inicijuos pokyčius ir kurs vertę žmonėms.

Ką veiksi?

• Kursi ir tobulinsi darbuotojų pritraukimo, atrankos ir adaptacijos procesus
• Prisidėsi prie vieningo darbdavio įvaizdžio kūrimo (viduje ir išorėje)
• Inicijuosi ir įgyvendinsi darbuotojų įsitraukimą didinančias veiklas
• Tobulinsi naujokų integracijos patirtį
• Dirbsi su vidine komunikacija ir organizacijos mikroklimatu
• Analizuosi, kas veikia / neveikia, ir siūlysi sprendimus

• Turi ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu
• Turi ne trumpesnę kaip 1 metų darbo patirtį HR srityje (ypač atrankose, adaptacijoje ar komunikacijoje)
• Esi aktyvus (-i), smalsus (-i) ir idėjų generatorius (-ė)
• Mėgsti ne tik vykdyti, bet ir kurti, inicijuoti, keisti
• Gebi rašyti tekstus ir kurti grafinius vaizdus 
• Gebi dirbti savarankiškai ir nebijai prisiimti atsakomybės
• Moki struktūruoti informaciją ir matyti „platesnį paveikslą“
• Gebi naudotis DI įrankiais (arba turėti norą greitai to išmokti) – kuriant turinį

*pageidautina patirtis dirbant su valstybinėmis ir biudžetinėmis įstaigomis

• Lankstų darbo grafiką.
• Galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu.
• Nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo galimybes vienintelėje akredituotoje institucijoje, administruojančioje Europos Sąjungos paramą žemės ūkiui ir kaimo plėtrai.