Organizuoti ir vykdyti personalo paiešką bei atranką biure (pilnas atrankos procesas: atrankos poreikio fiksavimas, paieškos kanalų parinkimas, skelbimų parengimas ir viešinimas, kandidatų paieška duomenų bazėse, pokalbių vedimas);
Organizuoti personalo paiešką parduotuvėse (kandidatų pritraukimas: atrankos poreikio fiksavimas, paieškos kanalų parinkimas, skelbimų parengimas ir viešinimas, atrankos proceso kontrolė, komunikavimas su parduotuvių direktoriais), pokalbius veda parduotuvės direktorius;
Su darbuotojų pritraukimu ir atranka susijusių rodiklių fiksavimas, rinkos analizė bei įžvalgų teikimas;
Su darbuotojų pritraukimu susijusių projektų koordinavimas: darbdavio įvaizdžio stiprinimas, informacijos valdymas ir sklaida socialiniuose tinkluose, bendradarbiavimas su mokymo įstaigomis ir kt.;
Vadovų konsultavimas/ugdymas ir rekomendacijų teikimas atrankų klausimais;
Dalyvavimas įvairiuose personalo sk. projektuose (vidinė komunikacija, renginių organizavimas, mikroklimato gerinimas ir t. t.).
Reikalavimai
Turite patirties vykdant įvairių pareigybių atrankas (organizacijos viduje ar atrankų agentūroje);
Sklandžiai kalbate ir dėstote mintis raštu lietuvių kalba;
Esate įgiję ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (privalumas psichologijos, verslo vadybos, žmogiškųjų išteklių, socialinių mokslų srityje);
Mokate dirbti MS Excel, Word (kitos programos – privalumas);
Esate pozityvus, komunikabilus, atidus detalėms, orientuotas į rezultatą.
Įmonė siūlo
Atsakingą ir įdomų darbą viename didžiausių prekybos tinklų Lietuvoje;
Adaptavimo procesą, padedantį naujokui greičiau susipažinti ir įsitraukti į įmonės veiklą;
Nuotaikingus ir naujų patirčių kupinus įmonės renginius – vasaros šventes, komandos formavimo veiklas ir kitas mums svarbias progas;
Galimybę įsitraukti į darbdavio įvaizdžio kūrimą;
Darbuotojų nuolaidų programą perkant Moki Veži parduotuvėse, papildomas partnerių nuolaidas ir pasiūlymus.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.