Tikimės, kad Tu:

Esi įgijęs (-usi) vidurinį profesinį išsilavinimą.
Turi bent 1 metų darbo patirtį materialinių išteklių valdymo, apskaitos, logistikos arba pardavimų srityje.
Laisvai komunikuoji lietuvių kalbą.
Turi puikius įgūdžius dirbant MS Office ar kitomis sistemomis.
Esi orientuotas į rezultatus, gebi planuoti savo darbą, analitiškai vertinti informaciją ir dirbti savarankiškai.

Tavęs laukiančios atsakomybės:

Kaupti, sisteminti ir analizuoti informaciją apie sandėliuose esančias atsargas, jų likučius ir judėjimą.
Kontroliuoti atsargų judėjimą (pardavimą, grąžinimą, nurašymą) bei vykdyti jų apskaitą.
Analizuoti neatsiimamas atsargas ir kontroliuoti jų atsiėmimo terminus.
Rengti ataskaitas ir analizes (atsargų apyvarta, sandėlių užimtumas, inspekcijų vykdymas).

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:

galimybę prisidėti prie visai Lietuvai svarbaus projekto, kuriant saugią ir švarią aplinką ateities kartoms;
nemokamą vežimą į/iš darbo vietos (-ą) Visagine;
reikalingus mokymus, kurie padės augti ir tobulėti;
papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
lankstų darbo laiko grafiką ir hibridinio darbo galimybę, darbostogas;
įmonės renginius, kuriuose galėsi ne tik atsipalaiduoti, bet ir stiprinti ryšius su kolegomis;
darbo užmokestį nuo 1 650 iki 1 900 Eur, neatskaičius mokesčių. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetencijas.

Papildoma informacija

Gyvenimo aprašymą (CV) su nuoroda „Atsargų valdymo specialistas” prašome siųsti el. paštu atranka@altra.lt.

Į iškilusius klausimus mielai atsakysime mob. tel.: +370 640 26 594.

Apie atrankos rezultatus informuosime tik atrinktus kandidatus ir nelaukdami atrankos pabaigos kviesime į pokalbį.

Informuojame, jog pagal LR branduolinės energijos įstatymo 50 straipsnį, asmeniniai duomenys bus tikrinami po atrankos, prieš sudarant darbo sutartį.

Esame lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.