Kokios užduotys laukia:

DARBO VIETA GALI BŪTI KLAIPĖDOJE, KRETINGOJE, PLUNGĖJE AR KITAME VAKARŲ REGIONO MIESTE

organizuoti ir vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos prevencinę kontrolę priskirtuose Vakarų regiono padaliniuose, kelių priežiūros, statybos ir kitose darbų vietose;
konsultuoti vadovus ir darbuotojus DSS klausimais, teikti rekomendacijas dėl nustatytų rizikų ir neatitikčių pašalinimo;
organizuoti darbuotojų instruktavimą ir mokymą, kontroliuoti mokymų bei kvalifikacijų galiojimo terminus;
organizuoti, atlikti ir koordinuoti profesinės rizikos vertinimą priskirtuose padaliniuose ir darbų vietose;
tirti nelaimingų atsitikimų, incidentų ir avarijų aplinkybes bei priežastis, rengti prevencines priemones ir kontroliuoti jų įgyvendinimą;
tvarkyti DSS dokumentus ir duomenis Bendrovės informacinėse sistemose, bendradarbiauti su padalinių vadovais, darbuotojų atstovais ir kitais proceso dalyviais.

Ieškome kolegos (-ės), kuris (-i):

turi aukštąjį išsilavinimą ir teisės aktų nustatytą kompetenciją vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto funkcijas;
turi ne mažesnę kaip 1 metų praktinio darbo patirtį darbuotojų saugos ir sveikatos srityje; priešgaisrinės ir civilinės saugos patirtis – privalumas;
turi patirties kelių infrastruktūros įmonėje ir (ar) organizacijoje, turinčioje nutolusių padalinių – privalumas;
pasižymi atsakingumu, principingumu, pastabumu, analitiniu mąstymu ir stipriais komunikacijos įgūdžiais;
geba savarankiškai planuoti veiklą, priimti pagrįstus sprendimus, konstruktyviai spręsti iššūkius ir bendradarbiauti su kolegomis;
turi galiojantį B kategorijos vairuotojo pažymėjimą (privaloma);
anglų kalbos mokėjimas – privalumas.

terminuotą darbo sutartį;
aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui;
atsakingą ir dinamišką poziciją, leidžiančią prisidėti prie Bendrovės darbuotojų saugumo;
skaidrią atlygio politiką, pozicijos darbo užmokestis yra nuo 2500 iki 2630 Eur (neatskaičius mokesčių);
galimybę dirbti nuotoliniu būdu, lanksčias darbo valandas;
biudžetą, skirtą darbuotojo (-os) ugdymui;
papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje: laisvą dieną gimtadienio proga, sveikatinimuisi ir savanoriškai veiklai, vienkartines išmokas bei kitas darbuotojų gerovei skirtas priemones;
visas darbui reikiamas priemones.