Tikimės, kad Tu:

Turi aukštesnįjį išsilavinimą;
Išmanai LR teisės aktus, reglamentuojančius visuomenės sveikatą ir darbuotojų saugą bei sveikatą, ir gebi juos taikyti;
Turi profesinės sveikatos priežiūros darbo organizavimo patirties;
Gebi planuoti ir koordinuoti procesus, vertinti profesinę riziką bei taikyti prevencines priemones;
puikiai kalbi lietuvių kalba;
Turi gerus kompiuterinio raštingumo įgūdžius;
Pasižymi atsakingumu, analitiniu mąstymu, komunikabilumu, gebėjimu priimti sprendimus ir iniciatyvumu.

Tavęs laukiančios atsakomybės:

Organizuosi ir kontroliuosi darbuotojų periodinius sveikatos tikrinimus, bei sudarysi tikrinamų darbuotojų sąrašus;
Rengsi su darbuotojų sveikata susijusius dokumentus: įsakymų, potvarkių projektus, grafikus ir ataskaitas;
Organizuosi darbuotojų vakcinaciją bei koordinuosi su sveikatos priežiūra susijusias veiklas;
Koordinuosi medicinos priemonių priežiūrą (metrologinę patikrą, remontą), užtikrinsi pirmosios pagalbos priemonių aprūpinimą ir dezinfekcijos darbus;
Inicijuosi viešuosius pirkimus: rengsi technines specifikacijas ir pirkimo paraiškas medicinos priemonėms bei sveikatos priežiūros paslaugoms.

Mes rūpinamės savo darbuotojais ir siūlome:

galimybę prisidėti prie visai Lietuvai svarbaus projekto, kuriant saugią ir švarią aplinką ateities kartoms;
reikalingus mokymus, kurie padės augti ir tobulėti;
nemokamą vežimą į/iš darbo vietos (-ą) Visagine.
papildomus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimus;
PERKS nuolaidų platformos siūlomas naudas;
patogų darbo laiko grafiką ir hibridinio darbo galimybę, darbostogas;
įmonės renginius, kur atsipalaiduoti ir stiprinti ryšius su kolegomis;
darbo užmokestį nuo 2 300 iki 2 700 Eur, neatskaičius mokesčių. Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį.

Papildoma informacija

Į iškilusius klausimus mielai atsakysime mob. tel.: +370 640 26 594.

Apie atrankos rezultatus informuosime tik atrinktus kandidatus ir nelaukdami atrankos pabaigos kviesime į pokalbį.

Informuojame, jog pagal LR branduolinės energijos įstatymo 50 straipsnį, asmeniniai duomenys bus tikrinami po atrankos, prieš sudarant darbo sutartį.

Esame lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.