Darbo aprašymas

Užtikrinti daryklos OT įrangos veikimą iki PLC lygmens, prižiūrėti OT taikomąsias programas, vykdyti atsarginių kopijų kūrimą ir atkūrimą.
Formuoti ir įgyvendinti daryklos automatizavimo strategiją, dalyvauti investiciniuose projektuose, palaikyti gamybinio tinklo sąsają su IT, dalintis gerąja praktika su Carlsberg OT komanda.
Administruoti ir prižiūrėti OT infrastruktūrą, vietinius ir nuotolinius ryšius.
Užtikrinti kibernetinio saugumo standartų ir procedūrų laikymąsi.
Valdyti OT sistemų rizikas, įskaitant pasenusios įrangos ir kibernetinio saugumo rizikų mažinimą.
Būti pirmuoju kontaktiniu asmeniu dėl visų su gamyba susijusių OT incidentų ar klausimų.
Efektyviai komunikuoti techniniais klausimais su vidiniais IT padaliniais ir išoriniais partneriais.
Prisidėti prie vietinių gamybos projektų rengimo ir užtikrinti jų atitiktį nustatytiems standartams.
Nuolat atnaujinti techninę ir procesinę dokumentaciją.
Aktyviai dalyvauti komandos veikloje ir dalintis idėjomis.

Reikalavimai

Elektrotechnikos / automatikos, procesų inžinerijos, programinės įrangos ar analogiškų sričių bakalauro / inžinieriaus laipsnis.
Gamybinių ir IT tinklų, protokolų žinios. Dažniausiai naudojamų ryšio protokolų išmanymas, pvz., „Ethernet“, „ProfiNet“, „Profibus“, „AS-i“, „Modbus“, „OPC“ ir kt.
PLC programinės įrangos išmanymas bei gebėjimas programuoti. Darbas specifine programinės įrangos paketu, pvz., „Siemens“.
Žinios ir įgūdžiai palaikyti bei tobulinti esamas PCS/SCADA/HMI programines sistemas, įskaitant su šiomis sistemomis susijusios aparatinės įrangos valdymą ir priežiūrą, pvz., „WinCC“ ir kt.
Serverių platformų žinios.
Kibernetinio saugumo principų ir praktikos, susijusios su OT sistemomis išmanymas.
Microsoft operacinių sistemų ir taikomųjų programų išmanymas.
Procesų automatizavimo sprendimų diegimo patirtis būtų pranašumas.
Vidutinio lygio anglų kalbos žinios (šnekamosios ir rašytinės).
Elektros sistemų, elektros saugos ir elektros schemų išmanymas.

Galimybę pradėti savo karjerą didžiausioje alaus darykloje Baltijos šalyse, kuri priklauso Carlsberg grupei;
Sveikatos, nelaimingų atsitikimų draudimai.
Įmonės organizuojami renginiai, neformalūs komandos stiprinimo renginiai ir kiti renginiai.
Laisvą apmokamą gimimo dieną ir kitas papildomas atostogų dienas pagal įmonėje galiojančią Kolektyvinę sutartį.
Tobulinti turimas žinias mokantis iš savo srities profesionalų bei papildomų mokymų, karjeros galimybes.
Įvairios vidinės skatinančios apdovanojimų programos už pasiekimus bei rezultatus, metinė premija bei įvairios papildomos išmokos.