Grupės vadovo pavaduotojas (-a) Personalo administravimo departamente

• Grupės darbuotojų veiklos planavimas, koordinavimas ir sprendimų priėmimas;
• Personalo administravimo procesų kontrolė, kokybės užtikrinimas;
• Duomenų analizė ir pasiūlymų teikimas vadovybei;
• Personalo administravimo funkcijų kokybės gerinimo priemonių inicijavimas;
• Dokumentų ir informacijos rengimas bei teikimas;
• Bendradarbiavimas su kitomis institucijomis ir organizacijomis;
• Dalyvavimas personalo atrankos procesuose bei konsultacijų teikimas personalo valdymo klausimais. 

• Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
• Turėti ne mažesnę kaip 3 metų patirtį personalo administravimo srityje ir vadovaujamo darbo patirties;
• Teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisyklių išmanymo;
• Gerų analitinių gebėjimų, informacijos sisteminimo, vertinimo ir apibendrinimo įgūdžių.

• Atlyginimą nuo 1690 iki 2157 eurų (neatskaičius mokesčių), priklausantį nuo tavo patirties ir kompetencijų;
• Galimybę dirbti su realiais, viešajam sektoriui svarbiais Informacinių Technologijų sprendimais ir prisidėti prie jų kūrimo bei pokyčių.
• Hibridinį darbo modelį.
• Profesinį augimą – mokymus, seminarus ir galimybę gilinti kompetencijas.
• Papildomą draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, papildomas naudas.
• Darbą su patyrusia savo srities profesionalų komanda.
• Gyvūnams draugišką darbo aplinką.

Prisijunk prie NBFC komandos ir kurkime efektyvesnį viešąjį sektorių kartu!

Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Informuojame, kad įstaiga visus jūsų asmens duomenis, pateiktus kandidatuojant į šią poziciją, tvarkys įdarbinimo tikslais.