Darbo aprašymas

Darbui naftos perdirbimo gamykloje, Strategijos, plėtros ir technologijos skyriaus Technologinės dokumentacijos valdymo grupėje reikalingas:

Inžinierė technologė (-as) (dokumentų rengimui)

Darbo aprašymas:

užtikrinti technologijos srities dokumentų ruošimą, atnaujinimą laiku, atitikimą pagal Lietuvos Respublikos bei ES teisės aktų reikalavimus;
vykdyti dokumentų susijusių su cheminėmis medžiagomis patikrinimą, atnaujinimą ir duomenų pateikimą atitinkamose platformose bei ataskaitose;
vykdyti administravimo ir palaikymo darbus Bendrovėje naudojamose platformose ir sistemose: I-LDS, DOC System, Koliber, SharePoint, Oracle, Reach-IT ir kt.;
mėginių išvežimo ir laboratorinių tyrimų išorėje organizavimas, reikalingų dokumentų rengimas;
dalyvauti vykdant cheminių medžiagų parinkimo procesuose ir jų pirkimo konkursuose;
vykdyti administravimo ir palaikymo darbus susijusius su anglies dioksido pėdsako skaičiavimu.

Reikalavimai

aukštasis universitetinis išsilavinimas (chemijos inžinerijos – būtų privalumas);
mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje;
gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, gebėti taikyti praktikoje pažangias darbo iniciatyvas;
gebėti taikyti komandinio darbo ir bendradarbiavimo įgūdžius;
gebėti greitai įsisavinti informaciją (darbai rotuojami).

mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 3022 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją) bei kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 10 %);
darbo grafiką palankų darbo ir asmeninio gyvenimo balansui bei galimybę derinti darbą su studijomis;
platų papildomų naudų paketą:
nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
priedą darbuotojų išlaidų kelionei į darbą / iš darbo kompensavimui gyvenantiems didesniu atstumu nuo bendrovės;
gyvybės ir sveikatos draudimus;
darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
papildomas atostogų dienas;
metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.