INŽINIERĖ (-IUS) TINKLO PLĖTROS KOMANDOJE

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklo plėtros komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už naujų klientų prijungimą prie gamtinių dujų tiekimo. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! #inžinierė #inžinierius

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Rengiant naujų gamtinių dujų vartotojų prijungimo technines sąlygas prie skirstomųjų gamtinių dujų tinklų;
• Rengiant gamtinių dujų projektavimo užduotis;
• Konsultuojant klientus naujų vartotojų įrenginių prijungimo klausimais;
• Tobulinant veiklos procesus.

• Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis inžinerinis išsilavinimas;
• Techninių brėžinių ir schemų supratimas;
• Komunikabilumas, iniciatyvumas, proaktyvumas;
• Puiki lietuvių kalba (kalbėjimas ir rašymas).

Privalumas būtų:

• Patirtis energetikos srityje;
• Dujų tinklų veikimo principų supratimas.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.