Darbo aprašymas

naujų technologinės plėtros vystymo krypčių, pasaulinių tendencijų stebėjimas, esamų ir naujų technologijų bei geriausios praktikos analizavimas, jų pritaikymas pagal galimybes bendrovėje;
stebėjimas, žinojimas ir gebėjimas taikyti su priskirta veiklos sritimi susijusių Europos Sąjungos, kt. tarptautinių norminių dokumentų, Lietuvos Respublikos įstatymų, kt. norminių teisės aktų, liečiančių produktų kokybę ar aplinkosaugą, reikalavimus;
techniniai – ekonominiai skaičiavimai, atliekant ekonominius įvertinimus, analizuojant pelno optimizavimo programos AspenPIMS sprendinius, pateikiant išvadas jų modifikavimui;
prisidėjimas prie projektų pagrindimo medžiagos (prezentacijos + grynosios dabartinės vertės, vidinės grąžos normos skaičiavimai) paruošimas;
prisidėjimas prie technologinės plėtros strategijos rengimo;
darbų apimties ruošimas technologijų plėtros inžinerinei studijai ar kt. inžinerinių paslaugų pirkimui;
dalyvavimas technologijų plėtros projektų įgyvendinime skirtinga apimtimi nuo idėjos, galimybių studijos iki garantinio testo atlikimo, būti atsakingam už technologinę projekto dalį;
įgyvendintų investicinių projektų audito atlikimas, pristatant rezultatus vadovybei ir atitinkamoms tarnyboms;
technologinių procesų simuliacijų specializuotomis programomis (PetroSIM) atlikimas.

Reikalavimai

aukštasis universitetinis techninis išsilavinimas (cheminės technologijos, biotechnologijų ar kitų tiksliųjų, techninių sričių išsilavinimas – būtų privalumas);
mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti jas vartoti profesinėje srityje (rusų kalbos žinios - būtų privalumas);
puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, gebėti taikyti praktikoje pažangias darbo iniciatyvas;
gebėti skaityti techninius brėžinius ar panašaus pobūdžio dokumentaciją.

mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 3022 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją) bei kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 10 %);
platų papildomų naudų paketą:
nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
priedą darbuotojų išlaidų kelionei į darbą / iš darbo kompensavimui gyvenantiems didesniu atstumu nuo bendrovės;
gyvybės ir sveikatos draudimus; papildomas atostogų dienas;
darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.