2025-01-23 11:16:08
2023-02-22 15:25:07

IT saugos specialistas

CVMarket.lt klientas
Iki 1545 €/mėn. "į rankas"
Jūs suradote pasibaigusį skelbimą
Nenusiminkite, daugybė kitų darbo pasiūlymų laukia jūsų!
Žiūrėti skelbimus

Darbo aprašymas

  • atlikti IT saugos incidentų analizę ir periodinį IT saugos vertinimą;
  • kontroliuoti saugumo spragų aptikimą ir organizuoti jų šalinimą naudojant įvairias sistemas;
  • vykdyti užduotis IT saugai užtikrinti; spręsti IT saugos incidentus;
  • nuolatos vykdyti sistemų administravimą, atlikti IT saugos įrangos konfigūravimo darbus ir analizuoti šios įrangos ataskaitas;
  • nustatyta tvarka vykdyti IT saugos auditus;
  • braižyti tinklo schemas IT saugos sprendimams;
  • dalyvauti susirinkimuose (anglų kalba) su tarptautine IT saugos komanda.

Reikalavimai

  • aukštasis universitetinis (informacinių technologijų) išsilavinimas (gali būti paskutinio kurso studentas);
  • mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje, rusų kalbos žinios – privalumas;
  • gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, gebėti savarankiškai atlikti pavestas užduotis ir spręsti su jo veikla susijusius klausimus; gebėti taikyti praktikoje pažangius darbo užduočių vykdymo metodus;
  • žinoti su darbo funkcijų atlikimu susijusius standartus (ISO 27001; IEC 62443-2-1);
  • išmanyti IT infrastruktūrą ir procesus (SCADA, DCS žinios – būtų privalumas);
  • išmanyti IT saugą (valdymas, auditas, grėsmės, saugos pažeidžiamumo testavimas) (CISA / CISM / CISSP sertifikatai – būtų privalumas);
  • išmanyti darbą kompiuteriu (kiek tai reikalinga funkcijoms kokybiškai atlikti).

Įmonė siūlo

  • mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 2222 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją), kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 15 %);
  • platų papildomų naudų paketą:
  • nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
  • gyvybės ir sveikatos draudimus;
  • darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
  • papildomas atostogų dienas;
  • metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
  • sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
  • darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
  • vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
  • nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.