Darbo aprašymas

Active Directory administravimas, efektyvaus veikimo užtikrinimas;
Microsoft 365 Identity, Azure, Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams, Intune, Purview ir kt. administravimas;
vartotojų prieigų ir licencijų valdymas;
Moodle, Power BI Gateway, IBM Planning Analytics administravimas;
vidinių oro uosto infrastruktūros IT sistemų administravimas;
sistemų sutarčių valdymas, bendravimas su tiekėjais;
administruojamų sistemų programinės įrangos licencijų valdymas;
pagal kompetenciją spręsti IT užklausas, incidentus;
pagal kompetenciją konsultuoti įmonės darbuotojus IT klausimais.

Reikalavimai

patirtis su M365 ekosistema (Azure DevOps, MS Security and Compliance, Teams, SharePointOnline, OneDrive, Intune);
patirtis GPO valdyme;gebėjimas spręsti IT užklausas, greita orientacija;
sklandi komunikacija, bendradarbiavimo įgūdžiai, komandinio darbo patirtis, orientacija į klientų (vidinių) aptarnavimą;
taisyklinga lietuvių kalba (raštu ir žodžiu);
geros anglų kalbos žinios tiek raštu, tiek žodžiu;
išsilavinimas IT srityje (tai nėra būtinybė, tačiau laikysime dideliu privalumu);
nepriekaištinga reputacija pagal LR Aviacijos įstatymo reikalavimus.

Įmonė siūlo

Prisijungus prie Lietuvos oro uostų lauks:

išskirtinė veikla strategiškai reikšmingoje aviacijos srityje;
papildomų naudų paketas;mokymai profesiniam tobulėjimui;
draugiška ir šiuolaikiška darbo kultūra, palaikanti komanda ir vadovas;
darbas skaidrioje, stabilioje ir gerą reputaciją turinčioje įmonėje;
unikali darbo aplinka Vilniaus oro uoste ir aviacinė romantika.

Papildomos naudos:

papildomos atostogų dienos;
privatus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimas;
vaikų stovyklų kompensavimas;
galimybė naudotis greitąja aviacijos saugumo (FastTrack) paslauga;
nuolaidos partnerių paslaugoms Lietuvos oro uostuose, nuolaidos perks.lt platformoje;
laisva gimtadienio diena.

Įvairovė, lygybė ir įtrauktis:

Lietuvos oro uostai siekia kurti tokią aplinką, kurioje kiekviena (-as) jaustųsi šimtu procentų savimi, todėl gerbia žmonių įvairovę, puoselėja vienodą ir nediskriminuojantį požiūrį bei užtikrina žmonių teises. Visose darbo santykių srityse įmonėje laikomasi lygių galimybių bei nediskriminavimo principų, tad atrankų metu nediskriminuojama dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, kita.