Kauno logistikos centro vadovas (-ė)

Lietuvos pašto Skirstymo departamentas kviečia prisijungti Kauno logistikos centro vadovą (-ę):

• Turi aukštąjį išsilavinimą (verslo vadybos, logistikos, gamybos ir inžinerijos srityse – privalumas);
• Turi ne mažiau kaip 2 metų vadovavimo patirties, operacinės komandos valdymo patirtis logistikos ar gamybos srityje būtų privalumas;
• Puikiai komunikuoji lietuvių kalba, o anglų kalbos mokėjimas profesinei komunikacijai būtų privalumas;
• Gebi planuoti veiklą, analizuoti duomenis valdyti procesus, kaštus, kokybę, rizikas ir pokyčius;
• Pasižymi savarankiškumu, sisteminiu mąstymu ir orientacija į klientą;
• Esi atsakinga, bendradarbiaujanti ir turinti lyderio mąstymą asmenybė.

• Prisidėti prie šiuolaikinio Lietuvos pašto kūrimo ir karjeros galimybes vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Profesinę patirtį plėtrą Baltijos regione įgyvendinančioje bendrovėje;
• Nuolatinį kvalifikacijos kėlimą mokymuose ir seminaruose;
• Lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį laiko dirbti nuotoliu;
• Nuolaidas bendrovės ir kitų kompanijų produktams;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, o po pusės metų darbo mūsų komandoje – ir sveikatos draudimą;
• Automobilio stovėjimo vietą biure Vilniuje;
• Papildomą metinę kintamojo atlygio dalį, priklausančią nuo rezultatų.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

• Užtikrinsi Kauno logistikos centro operacinį rezultatą, procesų stabilumą, kokybę, saugą ir veiklos tęstinumą;
• Planuosi ir efektyviai valdysi centro pajėgumus, darbuotojus ir kitus veiklos resursus;
• Valdysi veiklos rezultatus ir neatitiktis, analizuosi jų priežastis bei inicijuosi gerinimo veiksmus;
• Koordinuosi naujų funkcijų, procesų ir technologinių sprendimų diegimą bei centro pasirengimą pokyčiams;
• Koordinuosi naujų funkcijų ir technologinių sprendimų pilotavimą, vertinsi rezultatus ir teiksi rekomendacijas dėl diegimo;
• Bendradarbiausi su kitais padaliniais sprendžiant operacinius, technologinius ir veiklos tęstinumo klausimus.