Kibernetinio saugumo vadovas (-ė)

Pagrindinės funkcijos:

• kuria strategiją: kuria ir atnaujina kibernetinio saugumo strategiją, atitinkančią įmonės tikslus ir rizikas;
• valdo incidentus: koordinuoja incidentų valdymą, užtikrindamas greitą ir efektyvų reagavimą į kibernetinius išpuolius, juos valdo bei pašalina žalą darančius veiksnius;
• užtikrina atitiktį: užtikrina, kad organizacijos veikla atitiktų kibernetinio saugumo reikalavimus ir standartus;
• vertina rizikas: identifikuoja ir vertina kibernetines grėsmes ir pažeidžiamumus;
• ugdo darbuotojus: organizuoja kibernetinio saugumo mokymus ir švietimo programas darbuotojams, vykdo nacionalinių kibernetinio saugumo pratybų koordinatoriaus funkcijas ir dalyvauja procedūrinėje dalyje;
• bendradarbiauja: bendradarbiauja su kitomis organizacijomis ir institucijomis kibernetinio saugumo srityje, teikia pranešimus apie kibernetinio saugumo incidentus ir duomenis apie kibernetinio saugumo rizikos valdymo priemonių įgyvendinimą.

• turi ne mažiau kaip 2 metų patirtį informacinių technologijų, kibernetinio saugumo ar tinklų ir informacinių sistemų srityje arba šių sričių kvalifikaciją patvirtinantį aukštojo mokslo diplomą, tarptautiniu lygmeniu pripažįstamą kvalifikacijos sertifikatą arba Nacionalinio kibernetinio saugumo centro vadovo nustatyta tvarka esi išklausęs (-iusi) mokymus ir išlaikęs (-iusi) kibernetinio saugumo vadovo egzaminą;
• išmanai konkrečias elektroninės informacijos saugos užtikrinimo technologijas (SIEM, IDS/IPS ir pan.), kompiuterinių tinklų diegimo, veikimo, valdymo ir saugos principus;
• moki anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
• esi atsakingas (-a), sąžiningas (-a), iniciatyvus (-i), orientuotas (-a) į rezultatą, bendradarbiavimą, turi greitą orientaciją;
• gebi efektyviai dirbti komandoje ir savarankiškai.

• draugišką ir skatinantį kolektyvą, bendraujančią, profesionalią komandą, kuri yra įmonės sėkmės pagrindas;
• darbo ir poilsio balansą - hibridinį darbo modelį, daugiau atostogų („Sveikadieniai“, „Darbostogos“), lankstų darbo grafiką;
• profesinį tobulėjimą - galimybę tobulėti ir augti kartu su įmonės komanda, mokymus, kvalifikacijos kėlimą;
• galimybę realizuoti savo idėjas;
• motyvuojantį darbo užmokestį priklausantį nuo turimos patirties (3700 - 4200 Eurų bruto už pilną etatą);
• galimybė dirbti ne pilnu etatu.