Darbo aprašymas

Jei  nori įgyti patirties dirbant su kokybės vertinimu, paslaugų gerinimu, praktiniu naujų projektų taikymu dinamiškoje organizacijoje, esi komunikabilus, veiklus, iniciatyvus ir organizuotas –  tuomet esi kviečiamas prisijungti prie mūsų Tinklo valdymo departamento komandos:

Tavęs laukiantys iššūkiai:

• Dalyvausi rengiant ir įgyvendinant įmonės projektus;
• Vertinsi klientams teikiamų paslaugų kokybę;
• Mokysi pašto darbuotojus tinkamo klientų aptarnavimo;
• Vertinsi pašto skyrių darbuotojus, kaip sekasi dirbti pagal diegiamą procesą;
• Teiksi grįžtamąjį ryšį darbuotojams ir vadovui bei ruoši ataskaitas apie įdiegtų pokyčių statusą;
• Rengsi dokumentus susijusius su projektų įgyvendinimu;
• Teiksi siūlymus dėl pašto skyriaus veiklos tobulinimo.

Reikalavimai

Mes tikimės, kad Tu:

• Turi ne mažesnę nei 1 metų patirtį klientų aptarnavimo, paslaugų teikimo srityje;
• Turi aukštąjį išsilavinimą;
• Moki teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį;
• Turi labai gerus darbo MS Excel programa įgūdžius;
• Gebi efektyviai dirbti tiek vienas, tiek ir komandoje;
• Esi komunikabili ir iniciatyvi asmenybė bei gebi koncentruotis į detales;
• Turi vairuotojo pažymėjimą bei galimybę darbui naudoti savo automobilį;
• Turi galimybę vykti į komandiruotes Lietuvoje.

Įmonė siūlo

Tau siūlome:

• Įdomų, dinamišką, pilną iššūkių darbą;
• Galimybę įgyvendinti profesinius tikslus patikimoje ir perspektyvioje organizacijoje;
• Galimybę prisidėti prie bendrovės procesų tobulinimo ir paslaugų kokybės.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.