KOMANDOS VADOVAS (-Ė) | PERSONALO ATRANKOS

Esame lyderiaujanti personalo atrankų ir įdarbinimo įmonė BIURO. Į savo komandą kviečiame prisijungti komandos vadovą (-ę), kuris (-i) nori ugdyti žmones, siekti ambicingų tikslų ir prisidėti prie organizacijos augimo.

Siūlome:

• metinius priedus (bonusus), priklausančius nuo individualių ir komandos veiklos rezultatų;
• galimybę vadovauti komandai, ugdyti darbuotojus ir tiesiogiai prisidėti prie jų profesinio augimo;
• savarankiškumą priimant sprendimus ir realią atsakomybę už komandos rezultatus;
• aiškius veiklos tikslus, reguliarų grįžtamąjį ryšį ir vadovų palaikymą;
• profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes Baltijos šalyse veikiančioje organizacijoje;
• galimybę įgyvendinti savo idėjas, tobulinti procesus ir prisidėti prie organizacijos pokyčių.

Darbo vieta: Vilnius

• ne mažesnės nei 2 metų tiesioginio vadovavimo komandai patirties per pastaruosius 3 metus;
• gerų anglų kalbos žinių (ne žemesnis nei B2 lygis);
• gebėjimo motyvuoti ir ugdyti darbuotojus, teikti grįžtamąjį ryšį bei spręsti veiklos iššūkius;
• patirties dirbant su veiklos rodikliais (KPI), planuojant tikslus ir užtikrinant jų įgyvendinimą;
• stiprių darbo organizavimo, planavimo ir prioritetų nustatymo įgūdžių;
• analitinio mąstymo, savarankiškumo ir gebėjimo priimti duomenimis pagrįstus sprendimus;
• iniciatyvumo, atsakomybės ir orientacijos į rezultatą.

Privalumu laikysime patirtį personalo atrankų ar įdarbinimo srityje, taip pat procesų tobulinimo ir pokyčių įgyvendinimo patirtį.

• kasdienio personalo atrankų komandos darbo organizavimas, prioritetų nustatymas ir užduočių paskirstymas;
• komandos darbuotojų ugdymas, individualių pokalbių vedimas ir reguliarus grįžtamojo ryšio teikimas;
• komandos veiklos rodiklių (KPI) stebėjimas, rezultatų analizė ir veiksmų plano sudarymas jiems gerinti;
• efektyvus darbo krūvio ir turimų išteklių planavimas;
• personalo atrankų procesų tobulinimas ir sutartų darbo standartų užtikrinimas;
• pagalba komandai sprendžiant sudėtingas situacijas ir šalinant veiklos kliūtis;
• glaudus bendradarbiavimas su projektų vadovais ir kitomis komandomis, siekiant užtikrinti klientų poreikių įgyvendinimą;
• dalyvavimas įgyvendinant naujus darbo metodus, įrankius ir organizacinius pokyčius.

Patirtis personalo atrankose nėra būtina! Jeigu turi vadovavimo patirties, mėgsti dirbti su žmonėmis ir nori prisidėti prie komandos augimo – kviečiame kandidatuoti!

Įdomu? Nieko nelauk ir kandidatuok jau dabar! Nekantraujame su Tavimi susipažinti!