Komandos vadovas (-ė) (Team lead)

Ar tau patinka ne tik vadovauti komandai, bet ir suprasti, kaip veikia verslas, kodėl vieni procesai veikia puikiai, o kitiems reikia pokyčių? Ar gebi greitai susiorientuoti sudėtingose situacijose, priimti sprendimus ir pasirūpinti, kad jie būtų įgyvendinti? 

Ieškome komandos vadovo (-ės), kuris (-i) gebėtų suderinti žmonių valdymą, kasdienės veiklos efektyvumą ir nuolatinį procesų tobulinimą. 

Siūlome:

• komandos vadovo poziciją, suteikiančią realią įtaką veiklos rezultatams ir galimybę augti kartu su organizacija;
• metinius priedus, priklausančius nuo individualių ir komandos veiklos rezultatų;
• papildomas naudas: sveikatos draudimą, nemokamą automobilio stovėjimo vietą miesto centre, įmonės renginius du kartus per metus ir papildomas atostogų dienas;
• dinamišką darbo aplinką, kurioje susipina žmonių valdymas, kasdienė veikla, technologijos ir verslo procesai.

Darbo vieta: Vilnius

• ne mažesnės kaip 1 metų vadovavimo komandai patirties, pavyzdžiui, komandos vadovo ar panašiose pareigose;
• kasdienės veiklos valdymo ir (arba) procesų koordinavimo patirties;
• analitinio mąstymo ir gebėjimo duomenis paversti konkrečiais veiksmais;
• gebėjimo greitai priimti sprendimus neapibrėžtose situacijose ir prisiimti atsakomybę už rezultatą;
• konstruktyvaus bendravimo, gebėjimo spręsti konfliktus ir bendradarbiauti su skirtingomis komandomis;
• noro nuolat mokytis ir gebėjimo lengvai perprasti naujus skaitmeninius įrankius;
• gerų lietuvių ir anglų kalbų žinių (anglų kalba ne žemesniu nei B2 lygiu).

Vadovavimas komandai Lietuvoje ir darbo Baltijos šalyse koordinavimas:

• 5 žmonių komandos Lietuvoje valdymas ir kelių kolegų darbo Baltijos šalyse koordinavimas;
• kasdienio komandos darbo organizavimas, prioritetų nustatymas ir sklandaus užduočių atlikimo užtikrinimas;
• komandos narių ugdymas, reguliarus grįžtamojo ryšio teikimas, savarankiškumo ir atsakomybės skatinimas;
• nuoseklių veiklos principų ir bendrų standartų užtikrinimas kartu su kolegomis Baltijos šalyse.

Veiklos rezultatų užtikrinimas:

• pagrindinių veiklos rodiklių (KPI) Lietuvoje ir kitose Baltijos šalyse analizė bei veiksmų rezultatams gerinti inicijavimas;
• įsitraukimas sprendžiant sudėtingas klientų aptarnavimo, darbuotojų ir kasdienės veiklos situacijas.

Procesų tobulinimas ir pokyčių inicijavimas:

• veiklos procesų stebėjimas, pasikartojančių problemų nustatymas ir efektyvesnių darbo būdų paieška;
• procesų tobulinimo projektų įgyvendinimas, jų poveikio vertinimas ir pokyčių pritaikymo kasdienėje veikloje užtikrinimas;
• naujų veiklos sprendimų ir skaitmeninių įrankių kūrimas bei testavimas kartu su kitomis komandomis.

Jeigu tau svarbu ne tik organizuoti darbą, bet ir matyti platesnį vaizdą, prisiimti atsakomybę bei siekti realių rezultatų, kviečiame prisijungti!